Gerente de Reclutamiento Estratégico
hace 2 días
Descripción del Puesto:
El candidato seleccionado ocupará un puesto clave en la industria de recursos humanos, responsable de diseñar y ejecutar estrategias para atraer y retener talento calificado.
Rol del Gerente de Reclutamiento Estratégico:
Desarrollar e implementar herramientas innovadoras para lograr un reclutamiento exitoso. Establecer relaciones sólidas con proveedores de recursos humanos y universidades para garantizar una pipeline constante de talento operativo.
Direcciones Estratégicas:
Liderar el desarrollo de procesos de incorporación de personal que se ajusten a las necesidades específicas de cada unidad. Garantizar que las contrataciones se realicen de acuerdo con la ley laboral vigente.
Tecnologías y Herramientas:
Experiencia previa en plataformas de gestión de recursos humanos y habilidades excepcionales en Microsoft Office. Profundo conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
Requisitos Específicos:
Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas. Experiencia suficiente en Reclutamiento Masivo Permanente. Capacidad de Negociación de Términos de Empleo.
Ventajas y Beneficios:
Turno completo, por tiempo indeterminado. Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes. Horario flexible de 8 horas. Lugar de trabajo: Oficina presencial.
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