Supervisor de Recursos Humanos

hace 2 días


Oaxaca, Oaxaca, México Naps Juárez A tiempo completo

NAPS Juárez es una empresa líder en la industria de servicios, con más de 30 años de experiencia en la administración de operaciones de empresas de diferentes sectores.

Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

**Objetivo**:

Responsable de coordinar la operación del departamento de Recursos Humanos y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricas.

**Responsabilidades**:

Seguimiento de los métricos del departamento de Recursos Humanos.

- Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento de Recursos Humanos.

- Coordinación con el área legal de NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.

- Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para Recursos Humanos y su aplicación al resto de las áreas.

- Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento de Recursos Humanos.

- Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).

- Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.

- Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.

- Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.

- Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.

- Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.

- Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.

**Requisitos**:

Carrera profesional terminada.

- 2 años de experiencia en puesto similar.

- Excel avanzado.

- **Bilingüe Español / Inglés (indispensable)**:

Sistema TRESS.

- Manejo de prenómina.

Tipo de puesto: Tiempo completo.

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.

Horario:

Diurno.

- Lunes a viernes.

Prestaciones:

Seguro de gastos médicos mayores.

Pregunta(s) de postulación:

¿Cuál es tu nivel de inglés?

- ¿Cuál es tu expectativa salarial?

Escolaridad:

Licenciatura terminada (Deseable).

Experiencia:

en área de relaciones laborales: 3 años (Deseable).

- prenómina: 3 años (Deseable).

- manejo de sistema TRESS: 3 años (Deseable).

Lugar de trabajo: Empleo presencial.



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