Administrador de Recursos Humanos Sénior en Huamantla

hace 2 meses


Puebla, Puebla, México Connecting Value A tiempo completo

Objetivo del puesto:



El objetivo principal es brindar apoyo a los diferentes procesos de reclutamiento y selección de personal, así como gestionar relaciones laborales, capacitación y nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos internos de la empresa.



Responsabilidades principales:




  • Reclutamiento y selección de personal idóneo para cargos operativos;
  • Proveer información necesaria para la elaboración de nómina semanal;
  • Ayudar y dar seguimiento a auditorías de R.H. con las diferentes áreas involucradas;
  • Participar en el desarrollo y ejecución de programas de orientación (inducción) y procedimientos para nuevos empleados;
  • Crear expedientes de empleados con la documentación necesaria de acuerdo al procedimiento interno;
  • Dar de alta a los trabajadores en sistema All4Time y brindar información necesaria al despacho seleccionado para alta en IMSS;
  • Programar y logística de cursos de capacitación;
  • Actualizar y crear matrices de habilidades en todas las áreas;
  • APLICAR SANCIÓNES DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS INTERNAS, REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Y LFT;
  • Atender y dar seguimiento a incapacidades con IMSS;
  • Controlar registros de incidencias por faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, etc.;
  • Participar en la ejecución de encuestas de clima laboral;
  • Tiene autoridad para iniciar acciones para prevenir la ocurrencia de no conformidades relacionadas con el producto, proceso y el sistema de calidad y tiene la autoridad de detener trabajo más adelante en lo que se sospeche como producto no conforme hasta que la deficiencia o las condiciones hayan sido corregidas;
  • Tiene autoridad para detener el proceso cuando este represente una situación de riesgo que ponga en peligro su integridad física y/o la de los demás;
  • Cumplir con la política de SHMA;
  • Apoyar en el cumplimiento de los objetivos y metas de SHMA;
  • Compromete con el conocimiento, control y reducción de los aspectos e impactos ambientales.


Requisitos y experiencia:




  • 4 años comprobables en el área de Recursos Humanos y Administración de Personal, Administración Industrial y/o Relaciones Industriales en INDUSTRIA AUTOMOTRIZ;
  • 80% hablado y escrito deseable;
  • Reclutamiento y Selección;
  • Entrevistas por competencias;
  • Nóminas;
  • Administración de personal;
  • Capacitación;
  • Administración de recursos;
  • Norma ISO 9001 2008 VDA 6.3, ISO TS 16949;
  • Manejo de Office; fuerte en Excel, base de datos y gráficos, haya manejado software RH, capacitación y nóminas.


Competencias:




  • Carisma y desarrollo de colegas;
  • Formación de equipos de trabajo;
  • Carácter y capacidad de negociación;
  • Enfoque a prioridades del negocio;
  • Capacidad de análisis de información muy importante;
  • Eficacia interpersonal y actitud de servicio;
  • Iniciativa y creatividad.


Ubicación: Huamantla, Tlaxcala.



Sueldo: $25,000 - $30,000 Brutos + Prestaciones Superiores a las de la Ley.



Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado.



Bienestar laboral:




  • Aumentos salariales;
  • Caja de ahorro;
  • Estacionamiento de la empresa;
  • Estacionamiento gratuito;
  • Horarios flexibles;
  • Seguro de gastos médicos;
  • Seguro de gastos médicos mayores;
  • Seguro de vida;
  • Teléfono de la empresa;
  • Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo;
  • Vales de despensa;


Tipo de jornada: Lunes a viernes, Turno de 8 horas.



Preguntas de postulación:




  • ¿Cuál es tu nivel de inglés?
  • ¿Cuál es tu expectativa salarial?
  • ¿Cuántos años tienes de experiencia en la industria Automotriz?


Escolaridad: Licenciatura terminada (deseable).



Lugar de trabajo: Empleo presencial.



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