Ayudante Multifuncional

Somos una cadena de refaccionarias con presencia a nivel internacional, orgullosamente 100% mexicana, con 43 años en el mercado y con 116 sucursales a nivel nacional y 1 en Guatemala.

• Preparatoria terminada.
• Experiencia en diferentes áreas.
• Conocimiento en el área de recibo y almacén.
• Conocimiento en ventas y atención a clientes.
• Deseable conocimientos en autopartes eléctricas y refacciones.
• Manejo de Excel y Word.
• Buena presentación.
• Actitud de servicio, apego a normas, enfoque a resultados (logro de objetivos).
• Disponibilidad de horario.
• Atención al cliente.
• Honestidad, actitud de servicio, comunicación asertiva, pro actividad, trabajo bajo presión, apego a lineamientos, precisión y meticulosidad.
• Manejo de efectivo.
• Cobro en cajas.
• Control administrativo.
• Con tiempo de traslado de 40 minutos o menos.

• Cobro y cortes de caja.
• Aplicación de pagos (transferencias bancarias, cheque efectivo).
• Seguimiento a cartera.
• Trámites bancarios.
• Llamadas de seguimiento y negociación de créditos.
• Análisis de referencias crediticias, recolección y resguardo de documentación.
• Facturación.
• Arqueo de cajas.
• Elaborar notas de créditos.
• Manejo de sistema interno.
• Apoyo en almacén, mostrador, logística y crédito y cobranza.

• (Sueldo base Nominal) $2,110.00 + (B. Puntualidad Nominal) $105.00 = Ganancias libres: $1,945.00 (Por semana).
• Vales por mes: $1,265.00 (4 semanas) a $1,585.00 (5 semanas).
• Bono mensual: $2,750.00 (Se garantiza los primeros 3 meses y después se paga COMISIONES de acuerdo a tus alcances de objetivos, puede ser mayor).
• Cuando te toque cobrar del bono completo (Garantía) + sueldo base, esa semana sería de $4,185.00 (una vez por mes)
• En total te quedarían LIBRES (bono+sueldo+vales) de acuerdo las semanas que tenga el mes: $11,290.00 (4 semanas) a $13,550.00 (5 Semanas).

• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de vida.
• 30 días de aguinaldo.
• Reparto de utilidades.
• Comedor subsidiado.
• Apoyo de servicios médicos básicos.
• Apoyo servicios oftalmológicos.
• Plan de pensión interno.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación constante.
• CRECIMIENTO LABORAL A PARTIR DE LOS 6 MESES.