Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 2 meses


Xico, México Confisa International Group A tiempo completo

**Descripción del Empleo**

Nuestra compañía, Confisa International Group, busca un Gerente de Recursos Humanos Senior para liderar nuestros esfuerzos en esta área. Este rol es fundamental para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el rendimiento empresarial y mejoren la satisfacción de los empleados.

**Responsabilidades Principales:**

- Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos en alineación con los objetivos comerciales de la empresa.

- Gestión del Talento: Dirigir los esfuerzos para atraer, reclutar, desarrollar y retener el mejor talento disponible en la industria.

- Cultura Organizacional: Fomentar una cultura empresarial positiva y orientada al rendimiento que promueva la innovación, la colaboración y el bienestar de los empleados.

- Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para impulsar el crecimiento profesional y personal de los empleados.

- Gestión del Desempeño: Establecer y supervisar sistemas efectivos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar el rendimiento individual y del equipo.

- Compensación y Beneficios: Administrar estratégicamente los programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad y la competitividad en el mercado laboral.

- Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales efectivas con sindicatos y representantes de los empleados, garantizando un entorno de trabajo armonioso y productivo.

- Cumplimiento Legal: Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.

**Requisitos:**

- Experiencia previa comprobada en un puesto de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente como Director de Recursos Humanos o Vicepresidente de Recursos Humanos.

- Sólidos conocimientos en todas las áreas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento legal.

- Habilidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el rendimiento empresarial y mejoren la satisfacción de los empleados.

- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos interdisciplinarios y diversos niveles de la organización.

- Maestría o MBA en Administración de Empresas, Recursos Humanos u otro campo relacionado.

- Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito.

**Información Adicional**: Nuestro salario base es de $400,000.00 y ofrecemos un paquete de compensación y bono.



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