Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 2 días


Acapulco, Guerrero, México Estrella De Oro By Ado A tiempo completo
Descripción del Puesto

Estrella de Oro, empresa líder en el ramo de transporte, busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos. El objetivo principal de este puesto es garantizar el cumplimiento de los procesos de recursos humanos y asesorar a los gerentes en la gestión de personas en su región, de acuerdo con las políticas y procedimientos de recursos humanos, Código de ética y valores de la organización.

Responsabilidades
  • Coordinar el proceso de incorporación del personal (reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación).
  • Coordinar y verificar el cumplimiento al programa de capacitación, así como la evaluación para medir la adquisición del conocimiento.
  • Gestionar las actividades de desarrollo organizacional necesarias para promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva dentro de la empresa.
  • Establecer planes de desarrollo del talento humano de la empresa, de acuerdo con las necesidades actuales y futuras.
  • Administración de personal (vacaciones, vencimientos y renovaciones de contratos, comedor, uniformes).
  • Difundir y garantizar la aplicación del código de ética y conducta, del reglamento interno de trabajo y demás normativas de la empresa.
  • Ejecución de acciones disciplinarias como reportes, actas administrativas, actas preventivas y correctivas apegadas a reglamentos.
  • Llevar a cabo el proceso de desvinculación con la empresa.
  • Apoyar en la realización de proceso anuales como evaluación del desempeño.
  • Coordinar y supervisar los procesos de elaboración de nómina (altas, bajas, transferencias en SAP).
  • Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos (atención de autoridades).
Requisitos
  • Escolaridad Licenciatura terminada (Deseable alguna especialidad en RH).
  • Experiencia de más de 5 años estando a cargo de procesos clave de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección, Capacitación, relaciones laborales, identificación de Talento, Desempeño, Compensaciones, Estructuras Organizacionales, Relaciones Laborales).
  • Gusto por permanecer a una cultura enfocada al servicio al cliente.
  • Proactividad para empujar cambios en el área a corto plazo.
  • Excel avanzado.
Conocimientos
  • Conocimiento de los procesos de Recursos Humanos.
  • Conocimientos en materia Laborales y manejo de Sindicatos.
  • Conocimiento de la normativa en materia de Seguridad, Salud e Higiene.
  • Procesos de Comunicación y Gestión del cambio.
  • Conocimientos en Administración y Finanzas, aplicado a RH.

Si eres un profesional experimentado en recursos humanos y buscas un desafío en una empresa líder en su sector, no dudes en postular a este puesto.



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