Coordinador de Recursos Humanos

hace 23 horas


Morelia, Michoacán de Ocampo, México Perfiles De Talento A tiempo completo

**Descripción del Puesto**

La empresa Corporativo de Salud y Material de Curación busca un profesional para ocupar el cargo de Coordinador de Recursos Humanos en su zona de trabajo en Ciudad Industrial y Colonia Cuauhtémoc, Morelia.

**Responsabilidades del Puesto**

  • Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos.
  • Realizar desvinculaciones y reclutamiento de personal.
  • Aplicar sanciones y planeación de actividades.
  • Integrar al personal y capacitar en procesos y políticas de la empresa.

**Requisitos del Puesto**

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Disponibilidad para viajar (2 veces al año).
  • Excelentes habilidades de orden, organización y planificación.
  • Excelentes habilidades de negociación.
  • Experiencia mínima de 3 años en capacitación, contrataciones y desvinculaciones.

**Beneficios del Puesto**

  • Sueldo inicial de $6,167.00 quincenales.
  • Prestaciones de ley.
  • Aumentos salariales.
  • Capacitación pagada.

**Horario de Trabajo**

De lunes a viernes de 9am a 6pm (horario de comida de 2pm a 3pm). Sábado de 9am a 2pm. Domingo día de descanso.

**Tipo de Puesto**

Tiempo completo.

**Sueldo**

A partir de $12,334.00 al mes.



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  • Morelia, Michoacán de Ocampo, México Consultoría Ccs A tiempo completo

    Esta vacante proviene de la bolsa de empleoOportunidad en Consultoría CcsPuesto: Coordinadora de Recursos HumanosConocimientos requeridos: Proceso de selección, gestión de personal, administración de nómina, evaluación del clima organizacional, inducción de nuevos empleados, programas de bienestar, encuestas de satisfacción laboral.Experiencia: Entre...


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    Esta vacante proviene de la bolsa de empleoOportunidad en Consultoría CcsPuesto: Coordinadora de Recursos HumanosConocimientos requeridos: Reclutamiento, gestión de personal, procesos de pre-nómina, clima organizacional, inducción de nuevos empleados, bienestar laboral, encuestas de salida.Experiencia: 3 a 5 años en un rol similar.Competencias:...


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