Especialista en Desarrollo de Capacidades Laborales
hace 4 días
Nuestra empresa está buscando a un Especialista en Desarrollo de Capacidades Laborales para apoyar en la planificación y ejecución de programas de capacitación para los empleados.
Detalles del Puesto- Título: Especialista en Desarrollo de Capacidades Laborales
- Categoría: Recursos Humanos
- Lugar de Trabajo: Oficina o Área de Producción
Se busca a un profesional con experiencia en desarrollo de capacidades laborales que pueda cumplir con las siguientes responsabilidades:
- Planificar y ejecutar programas de capacitación para los empleados, alineados con las políticas corporativas y las necesidades de la empresa.
- Coordinar y asegurar el cumplimiento del plan anual de capacitación de todos los empleados.
- Mantener actualizados los registros de entrenamiento conforme a los requerimientos legales, corporativos y de clientes.
- Asegurar y cumplir con los diferentes procesos de acuerdo a los requerimientos legales, normativos, de cliente y/o de certificaciones (ISO 9001, ISO 14001, OEA, CTPAT, MESH).
- Cumplir y asegurar los cierres de hallazgos en auditorias ISO 9001/ISO 14001, MESH, OEA/CTPAT, Calidad de acuerdo a los requerimientos legales, normativos y de clientes.
- Cumplir con los planes de onboarding de los nuevos ingresos, asegurando las sesiones mensuales al cierre de sus 90 días firmados por sus jefes directos, colaborador y recursos humanos.
- Coordinar la realización de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de manera anual, conforme a las fechas objetivo que están establecidas en Talent Hub.
- Asegurar el cumplimiento de la inducción de los nuevos ingresos para las diferentes áreas a las que se integran de acuerdo a los requerimientos legales, normativos y de clientes.
- Elaboración y cumplimiento a reportes que se generan en el plan anual de capacitación conforme a STPS (SIRCE) LMS de manera mensual.
- Cumplir con el control de periodos de aprendizaje de acuerdo a los lineamientos establecidos de capacitación de nuevos ingresos, movimientos de operación y cambios de área con el seguimiento mensual.
Se requiere experiencia en desarrollo de capacidades laborales y conocimientos técnicos en inglés conversacional, obligaciones obrero-patronales (STPS-SIRCE), Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y elaboración de plan anual de capacitación.
Además, se buscan competencias del Modelo de Liderazgo de Eaton como desarrollar capacidades organizativas, obtener resultados, ser eficaz y ético.
Salario y BeneficiosEl salario rango aproximado es entre $60.000 - $80.000 pesos mexicanos mensuales, dependiendo de la experiencia y calificaciones del candidato. Además, se ofrecen beneficios como seguro médico, incapacidad y muerte, así como acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional.
No dude en enviar su currículum y carta de presentación a nuestra empresa para participar en este proceso de selección.
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