Coordinador de Reclutamiento Senior

hace 6 días


Monterrey, Nuevo León, México STONEWAY WORKFORCE CULTURE A tiempo completo
**Coordinador de Reclutamiento Senior**

**Descripción del Cargo**

En STONEWAY WORKFORCE CULTURE, estamos buscando un profesional altamente motivado y con experiencia en liderazgo, que sea capaz de coordinar y gestionar procesos de reclutamiento de alta calidad. Su misión principal será atender las necesidades de nuestros clientes mediante la coordinación efectiva de procesos de reclutamiento, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y tiempos establecidos.

**Responsabilidades**

  • **Liderazgo**: Dirigir y motivar a un equipo de reclutadores, estableciendo objetivos claros y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Proveer orientación continua y apoyo para el desarrollo profesional de cada miembro del equipo.
  • **Ventas**: Comprender y articular las necesidades del cliente para ofrecer soluciones de reclutamiento personalizadas. Trabajar de la mano con el área comercial para promover nuestros servicios de manera efectiva.
  • **Comunicación**: Mantener una comunicación fluida tanto con el equipo interno como con los clientes, asegurando que todas las partes interesadas estén alineadas con los objetivos de reclutamiento. Participar en reuniones de seguimiento para revisar las estrategias implementadas y ajustar los planes según sea necesario.
  • **Seguimiento**: Realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores de desempeño del equipo de reclutadores. Analizar datos y métricas para tomar decisiones informadas, enfocándose en la mejora continua de los procesos.
  • **Coordinación de Rutas de Transporte**: Gestionar y coordinar las rutas de transporte necesarias para garantizar que los candidatos lleguen a las entrevistas y procesos de selección de manera oportuna y eficaz.
  • **Control de Indicadores**: Llevar el control y monitoreo de los KPI's establecidos para el área de reclutamiento. Esto incluye la tasa de satisfacción del cliente, el tiempo promedio de contratación y la calidad de los candidatos presentados.

**Requisitos**

  • Título universitario en Administración, Psicología, Mercadotecnia o campos afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en ventas, reclutamiento y selección, preferiblemente en roles de liderazgo.
  • Experiencia comprobada en ventas y capacidad para desarrollar relaciones efectivas con clientes.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
  • Dominio de herramientas informáticas y bases de datos de reclutamiento.
  • Habilidad para analizar datos y presentar informes claros y precisos.

**Ofrecemos**

  • Un ambiente de trabajo profesional y en constante crecimiento.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
  • Beneficios competitivos y un paquete salarial acorde a la experiencia.
  • La oportunidad de formar parte de un equipo innovador que valora la diversidad y la inclusión.


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