Recursos Humanos Especialista

hace 4 días


Xico, México Mr. Joy Chicken A tiempo completo

Resumen del empleo

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Mr. Joy Chicken busca un profesional experimentado para ocupar el puesto de Recursos Humanos Especialista. En esta función, se responsabilizará de la gestión integral de recursos humanos y promover la cultura organizacional dentro de la empresa.

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Sueldo: $11,000 - $12,000 mensuales netos más bonificaciones según desempeño

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Descripción del empleo

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El Recursos Humanos Especialista será responsable de diversas tareas, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, realización de pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas, verificación de referencias laborales, preparación de documentación para contrataciones, coordinación del proceso de inducción y entrenamiento, facilitación de integración de nuevos empleados, mantenimiento de registros actualizados, gestión de permisos, vacaciones y ausencias, administración del sistema de nómina y compensaciones, manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

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Además, el titular de este puesto deberá identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal, coordinar y facilitar programas de formación y desarrollo, evaluar el impacto de las actividades de desarrollo en el rendimiento de los empleados, coordinar y administrar el proceso de evaluación del desempeño, recopilar y analizar datos para evaluar el rendimiento de los empleados, proporcionar retroalimentación y apoyo a gerentes y empleados para mejorar el desempeño, identificar talento interno y desarrollar planes de sucesión, implementar estrategias para retener y motivar a empleados clave, participar en programas de desarrollo de liderazgo y gestión del talento, asegurarse de que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con leyes laborales y regulaciones vigentes, mantenerse actualizado sobre cambios en legislación laboral y actualizar políticas de la empresa en consecuencia, recopilar y analizar datos relacionados con el personal, generar informes y métricas para evaluar eficacia de prácticas de recursos humanos y proporcionar recomendaciones para mejorar, facilitar comunicación efectiva entre dirección y empleados, coordinar distribución de información relevante sobre políticas, procedimientos y eventos internos, participar en proyectos especiales relacionados con mejora de procesos, cultura organizacional, diversidad e inclusión, coordinar programas de bienestar para empleados, apoyar en gestión de beneficios y compensaciones, asesorar a empleados sobre cuestiones de compensación y beneficios, colaborar con sindicatos (si aplica) y gestionar negociaciones colectivas, resolver problemas laborales y conflictos según sea necesario, promover y cumplir con normas de seguridad en el lugar de trabajo, coordinar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales, realizar encuestas y evaluar clima laboral, proponer medidas para mejorar satisfacción y compromiso de empleados.

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Requisitos y calificaciones

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Se requiere experiencia mínima de 2 años como Analista de Atracción de Talento o similar, licenciatura terminada o truncada, documentación en copias completa y actualizada, jornada de Lunes a Viernes de 9 a 6 pm y sábados de 10 a 3 pm, disponibilidad para trasladarse entre restaurantes de Metro Portales e Indios Verdes, trato amistoso y profesional con clientes y colegas, capacidad de trabajar bajo presión y con equilibrio, habilidades de comunicación efectiva, buena redacción, organización y planificación, flexibilidad y adaptabilidad, sociabilidad y tacto diplomático.

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Vacantes en Restaurantes, Gustavo A. Madero, Ciudad de México.

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Mr. Joy Chicken ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa dinámica y líder en la industria de restaurantes. Buscamos profesionales experimentados y comprometidos con nuestra misión de ofrecer experiencias gastronómicas inolvidables a nuestros clientes. Si eres un especialista en gestión de recursos humanos con pasión por el servicio al cliente y la excelencia en tu campo, queremos conocer tu propuesta



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