Leiter Vertrieb

hace 2 meses

Ciudad de México, Ciudad de México Expeditors International A tiempo completo
Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter, der unsere Verkaufsstrategien in der Luft-, See- und Landfrachtbranche erfolgreich umsetzen kann. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Verkaufsziele spielen.

Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Verkaufs für Luft-, See- und Landfrachten sowie dem Zoll.
  • Neukundengewinnung und Vertragsverhandlungen.
  • Verantwortung für die Erstellung, Einhaltung und Erreichung des Budgets/Reportings.
  • Verfolgung von Marktentwicklungen, Wettbewerbsanalysen sowie (internationale) Kundenbetreuung.
  • Erstellung eines District Sales Programms unter Berücksichtigung der lokalen und globalen Zielsetzungen.
  • Entwicklung und Förderung der zu führenden Kollegen.
Voraussetzungen
  • Motivation, etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen.
  • Kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/Speditionsbranche oder ein vergleichbares Studium.
  • Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit Schwerpunkt Luftfracht, Seefracht oder andere Logistikprodukte.
  • Muttersprachliche oder mindestens verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
  • Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung.
  • Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz.
  • Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte.
  • Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.).
  • Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort.
  • Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Attraktives Grundgehalt.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien.
  • Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
  • Job-Fahrrad.
  • Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen.
  • Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist.
  • Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien.
  • Ergonomische und moderne Arbeitsplätze.
  • Parkplätze vor Ort.
  • Mitarbeiterevents.