Gerente de Salarios y Compensaciones

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos- Gestión de estructuras- Comparativos en el mercado- Programaciones de compensaciones y beneficiosMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación...

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**Vacante para la empresa Hr Connect S.A De C.V**: Vacante para un profesional con experiencia en gestión de compensaciones y beneficios.- Licenciado en Administración, Contabilidad o áreas afines.- Excelencia en inglés y habilidades avanzadas en Microsoft Excel.- Experiencia mínima de 15 años como Gerente de Compensaciones en manufactureras.-...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Requisitos**: - Lic. Administración, Contabilidad, o afin - Inglés Avanzado - Excel Avanzado - Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras - Experiência en manufactureras15 años - Experiência en empresas Internacionales - Experiência...

**Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Contar con al menos3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Responsabilidades del puesto** - Gestión de indicadores del proceso de nómina. - Administración del proceso de nómina. - Proceso de compensación. - Realización de estudios de salarios y remuneraciones. - Evaluación de puestos de trabajo. - Manejo de un equipo...

Resumen del CargoHr Connect S.A De C.V busca a un Gerente de Compensaciones y Beneficios con experiencia en manufactureras para liderar la planificación y implementación de estrategias de compensación y beneficios que atraigan y retengan talento.Sobre Nuestra EmpresaNuestra empresa es una líder en la industria manufacturera, dedicada a brindar soluciones...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**Responsabilidades del puesto**- Gestión de indicadores del proceso de nómina.- Administración del proceso de nómina.- Proceso de compensación.- Realización de estudios de salarios y remuneraciones.- Evaluación de puestos de trabajo.- Manejo de un equipo robusto...

Daimler Buses México busca un Gerente de Recursos Humanos y Compensación para unirse a nuestro equipo de expertos en recursos humanos. En esta posición, serás responsable de coordinar todo proceso relacionado con compensación, presupuesto, beneficios y gestión de expatriados. Desarrollarás, analizarás y sugerirás compensaciones, beneficios y costos...

**Contar con al menos 3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...

Detalles del CargoSe requiere un Gerente de Compensaciones y Beneficios con experiencia en manufactureras para unirse a nuestro equipo de alta dirección. En esta posición, serás responsable de liderar la planificación y implementación de estrategias de compensación y beneficios que se alineen con las metas de la empresa. Esto incluye:- Desarrollar e...

**Requisitos del candidato**: Estamos buscando a un profesional experimentado en la gestión de compensaciones y beneficios.- Titulado universitario en administración, contabilidad o áreas afines.- Dominio del inglés y habilidades avanzadas en Microsoft Excel.- Mínimo 15 años de experiencia en el cargo de gerente de compensaciones en manufactureras.-...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Requisitos**: - Lic. Administración, Contabilidad, o afin - Inglés Avanzado - Excel Avanzado - Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras - Experiência en manufactureras15 años - Experiência en empresas Internacionales - Experiência...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Requisitos**: - Lic. Administración, Contabilidad, o afin - Inglés Avanzado - Excel Avanzado - Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras - Experiência en manufactureras15 años - Experiência en empresas Internacionales - Experiência...

**Vacante en Hr Connect S.A De C.V, San Pedro Garza García**Resumen del puesto:Estamos buscando un profesional con experiencia en gerencia de compensaciones para unirse a nuestro equipo en Hr Connect S.A De C.V.Descripción del trabajo:Nuestro equipo busca alguien con habilidades en valuación de puestos, métodos de valuación KF y Mercer, encuestas de...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Requisitos**: - Lic. Administración, Contabilidad, o afin - Inglés Avanzado - Excel Avanzado - Experiência de 15 años Gerente de Compensaciones en manufactureras - Experiência en manufactureras15 años - Experiência en empresas Internacionales - Experiência...

**Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...

**Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**Contar con al menos3 años de experiência en el área de Compensaciones****Propósito**:Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral.**Principales...