Practicante de Cultura Organizacional

hace 2 semanas

Buenavista, México 99minutos A tiempo completo

Objetivo del puesto

Brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa.

Funciones principales

  • Apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral.
  • Colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales (encuestas, entrevistas, análisis de clima).
  • Coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento.
  • Apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos.
  • Dar seguimiento a indicadores o KPIs del área, consolidando información relevante.
  • Participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional.
  • Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones.

Competencias transversales

Estas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier entorno profesional:

  • Comunicación efectiva: Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita.
  • Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con diferentes áreas.
  • Adaptabilidad: Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva.
  • Pensamiento crítico: Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica.
  • Gestión del tiempo: Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos.

Competencias específicas

Propias del área de cultura organizacional y gestión del talento:

  • Sensibilidad organizacional: Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía.
  • Empatía y escucha activa: Ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores.
  • Creatividad: Proponer ideas innovadoras para generar experiencias significativas.
  • Capacidad de análisis social y cultural: Comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional.
  • Dominio de herramientas digitales: Uso de plataformas como Canva, Google, Google Sheetsl, entre otras.

Perfil deseado

  • Estudiante activo de Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
  • Disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales.
  • Actitud proactiva, responsable y comprometida.
  • Pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional.

Ubicación MexiquensePark

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    hace 2 semanas

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    Buenavista, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

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    hace 2 semanas

    Buenavista, México HENCO GLOBAL A tiempo completo

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    Esta vacante viene de la bolsa de empleo Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Tultitlán, Estado de MéxicoVacante: Ejecutivo de Atención y Negociación¿Te apasiona ayudar a las personas, tienes habilidades para negociar y buscas ingresos atractivos?Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno estable y con excelente...

  • Monitorista Nocturno

    hace 2 días

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    ResponsabilidadesSupervisar y detectar eventos inusuales en tiempo real.Ejecutar respuestas rápidas ante situaciones de emergencia.Mantener una atención constante al detalle.Cumplir con protocolos y consignas de establecidas.Brindar comunicación clara y oportuna a clientes y equipo de trabajoVigilancia GPS o CCTVDar seguimiento actos insegurosPrevención...