Cartera

hace 2 semanas


Zapopan, Jalisco, México Sierra Providencia A tiempo completo

RESPONSABLE DE CARTERA

ESCOLARIDAD:

  • Lic. Administración o Ing. Industrial.

EXPERIENCIA:

  • Mínimo 3 años

ÁREA:

  • Cartera

JEFE DIRECTO:

  • Dirección

PLAN DE CONTRATACIÓN:

  • Sueldo esperado: Entre $28,000 y $34,000 pesos libres al mes. (Incluyendo bono de actitud y trabajo)
  • Esquema: Contrato temporal (periodo de prueba) por 6 meses, los cuales se dividen en dos periodos de tres meses, mismos que se evaluarán y en caso de satisfacción mutua se buscará una relación permanente
  • Aguinaldo 15 días ingreso libre.
  • Prima vacacional 25% ingreso libre.
  • Vacaciones de ley.
  • Apoyo en planes de capacitación.

LUGAR DE TRABAJO:

  • Oficina: Circulación Medas, Col. Altamira.

HORARIO DE TRABAJO:

  • Lunes a viernes 9:00 a.m. a 2:30 p.m. y de 4:00 p.m. a 6:30 p.m.
  • Disponibilidad en casos especiales por requerimiento de la operación.

RESPONSABILIDADES:

  • Establecer junto con la dirección los objetivos a cumplir en el área y dar seguimiento a los mismos.
  • Elaborar y coordinar las estrategias para el crecimiento de la cartera sana en la inmobiliaria y la productividad que genere.
  • Apoyar y supervisar la correcta y eficiente contratación de cartera y expedientes de Admón. Inmobiliaria.
  • Eficientar continuamente la propuesta de promoción y publicidad de la cartera, así como el servicio del área de Admón. Inmobiliaria.
  • Asegurar el cumplimiento del conocimiento de la cartera y su dominio enfocado a mejorar la promoción de la misma.
  • Asegurar que se sigan los procesos adecuados para la actualización de la información disponible sobre la cartera, generación de estrategias para mejorar resultados y retroalimentación a los clientes.
  • Revisar las estrategias para retener la cartera productiva y dar seguimiento al cumplimiento de políticas para las bajas que nos soliciten.
  • Establecer las alianzas y contratar a los proveedores que requiera el área para el mejor desempeño de la misma.
  • Generar los análisis y presentar los reportes que se requieran sobre la cartera y los procesos en que se involucra, para poder monitorear el desempeño y generar las mejoras que se requieran.
  • Actualización MOP del área: contratos, formatos de cartera y de Admón. Inmobiliaria.

REQUERIMIENTOS:

  • Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
  • Amplia disponibilidad y ganas de trascender.
  • Responsabilidad, organización y compromiso.
  • Excelente presentación y trato.
  • Habilidad para comunicarse y relacionarse.
  • Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.
  • Seguridad e iniciativa.
  • Celular y Auto propio.

EXPECTATIVAS:

  • Desarrollo profesional en empresa líder en el mercado inmobiliario.
  • Claras oportunidades de crecimiento (quien ha funcionado y permanecido siempre ha crecido de manera importante).
  • Excelente ambiente de trabajo.

VALORES Y PRINCIPIOS:

  • Buenas personas: valores e integridad.
  • Capacitación, Tecnología e Innovación.
  • Trabajo en equipo.
  • Enfoque al cliente.
  • Compromiso y ambición profesional.


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    hace 7 días


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