Project Manager de TI

Sobre COMPECER

En COMPECER somos un grupo internacional con presencia en 9 países, especializado en certificación de sistemas de gestión, personas y productos, formación universitaria y soluciones tecnológicas con inteligencia artificial. Nuestro propósito es claro: facilitar el crecimiento sostenible de las organizaciones a través de la confianza, la innovación y el desarrollo del talento. Buscamos incorporar a una persona con visión ejecutiva, disciplina operativa y pasión por los resultados, que desee crecer profesionalmente de la mano de la Presidencia de COMPECER.

1. Propósito General del Puesto.

Apoyar directamente al CEO en la ejecución disciplinada de la estrategia de COMPECER, garantizando que las metas corporativas —ventas, rentabilidad, automatización y posicionamiento— se traduzcan en resultados medibles y sostenibles. El PM TI funge como enlace operativo y estratégico entre la Dirección General y las áreas sustantivas de negocio, asegurando coordinación, seguimiento y cumplimiento en todos los niveles.

2. Propósito Específico

Convertir las decisiones estratégicas del CEO y el Consejo en planes de acción concretos, medibles y ejecutables, garantizando la conexión entre estrategia, procesos, tecnología y personas.

3. Principales Responsabilidades

Ejecución Estratégica:

• Traducir los objetivos estratégicos (Rocks/OKRs) en planes trimestrales de acción.

• Coordinar y dar seguimiento a la ejecución de proyectos estratégicos.

• Consolidar reportes y tableros ejecutivos de avance y desempeño.

Comercial y Finanzas:

• Monitorear la predictibilidad del forecast comercial (≥90%).

• Apoyar en la elaboración y control del presupuesto mensual.

• Analizar rentabilidad por unidad de negocio y proponer ajustes operativos.

Operaciones y Automatización:

• Dar seguimiento a la automatización de procesos mediante ERP/CRM/One Soft.

• Coordinar entre áreas los indicadores de cumplimiento (ventas, finanzas, operaciones, etc).

• Asegurar que los flujos de información sean digitales, confiables y consistentes.

Relaciones Institucionales:

• Apoyar al CEO en la representación de COMPECER ante cámaras, universidades, clientes y gobiernos.

• Contribuir en la construcción de relaciones estratégicas y proyectos de impacto.

4. Competencias Clave

• Orientación a resultados - Cumple metas con disciplina, priorizando impacto sobre actividad.
• Pensamiento estratégico-operativo - Conecta la visión general con acciones tácticas diarias.
• Organización y ejecución - Planifica, da seguimiento y documenta avances con precisión.
• Capacidad analítica - Usa datos y reportes para tomar decisiones informadas.
• Comunicación ejecutiva - Expone con claridad, estructura y enfoque institucional.
• Gestión del tiempo y prioridades - Sabe trabajar bajo presión sin perder orden ni enfoque.
• Aprendizaje y adaptabilidad - Integra rápidamente nuevos sistemas, procesos o metodologías.
• Cultura 'A Player' - Muestra integridad, responsabilidad personal, su desempeño es por encima del mercado y mejora continua.

5. Perfil Académico y experiencia deseada

• Formación académica: Licenciatura en Sistemas, Ingeniería TI o afines. Deseable Maestría.

• Experiencia: 3–5 años en roles de coordinación, proyectos o planeación en empresas de servicios. Deseable experiencia en procesos ISO, ERP, CRM o planeación estratégica.

• Idiomas: Español nativo, inglés intermedio–avanzado.

• Herramientas: Office, Looker studio, ERP/CRM y presentaciones ejecutivas.

6. Entorno de Colaboración

Reporta directamente al CEO. Coordina transversalmente con las Direcciones de Comercial, MKT, Finanzas, Operaciones y Talento. Participa en reuniones de Dirección, Consejo y comités ejecutivos. Integra el sistema de rendición de cuentas de la organización bajo los principios de mejora continua y Scalling up.

7. Perfil Conductual Ideal

- Alta conciencia de propósito:
entiende la misión de COMPECER como motor de crecimiento sostenible.

- Rendición de cuentas:
no evade la responsabilidad, busca soluciones.

- Energía y enfoque:
actúa con velocidad, precisión y determinación.

- Lealtad institucional:
protege la reputación y los valores de COMPECER.

- Curiosidad y aprendizaje:
se capacita constantemente, acepta retroalimentación.

¿Cómo Postularte?

Envía tu CV actualizado y una carta breve (máximo 200 palabras) explicando por qué te gustaría formar parte de COMPECER a:

con el asunto: 'Candidato PM TI'. También puedes postularte directamente en nuestras redes o en LinkedIn.

Sé parte de una organización que transforma el crecimiento en confianza.

COMPECER — Facilitamos el crecimiento sostenible a través de la confianza y la innovación.