Gerente de Recursos Humanos

hace 1 semana


Lomas del Marqués Qro, México GreenBenefits A tiempo completo

Sueldo: $25,000 brutos mensuales

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs. | Sábados de 8:00 a 14:00 hrs.

Reporta a: Dirección General

Objetivo del puesto

Planificar, dirigir y coordinar las políticas y estrategias de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, motivación y retención del talento, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la creación de un ambiente laboral positivo que impulse el crecimiento sostenible de la organización.

Principales responsabilidades

  • Promover un entorno laboral justo, ético y saludable mediante la correcta gestión de relaciones laborales y conflictos.
  • Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento que fortalezcan el sentido de pertenencia y reduzcan la rotación.
  • Alinear los objetivos individuales con los organizacionales mediante la medición y mejora del desempeño, evaluación por competencias y retroalimentación continua.
  • Garantizar esquemas de compensación y beneficios competitivos, asegurando la equidad interna y externa.
  • Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, de seguridad y salud en el trabajo, así como de las políticas internas.
  • Elaborar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
  • Digitalizar y optimizar los procesos de RRHH (reclutamiento, nómina, evaluaciones y capacitación).
  • Establecer y dar seguimiento a KPI's de Recursos Humanos.
  • Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto.
  • Supervisar la elaboración de la pre-nómina para garantizar el pago oportuno.
  • Implementar programas de bienestar, seguridad y salud organizacional.

Requisitos del perfil

Escolaridad:

  • Licenciatura en Psicología, Administración o afín con enfoque en Recursos Humanos.
  • Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Administración del Talento Humano.

Experiencia:

  • 5 a 8 años en puestos similares.
  • Implementación de procesos clave de Recursos Humanos.
  • Manejo de ERP y plataformas de RRHH (mínimo 2 años).

Conocimientos técnicos:

  • Legislación laboral vigente.
  • Evaluación de desempeño y gestión por competencias.
  • Compensaciones y beneficios.
  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • KPI's y analítica de talento.

Competencias:

  • Liderazgo colaborativo.
  • Comunicación asertiva.
  • Pensamiento estratégico.
  • Toma de decisiones.
  • Orientación a resultados y ética profesional.

Ofrecemos

  • Sueldo: $25,000 brutos mensuales
  • Prestaciones de ley.
  • Vales y apoyo de gasolina.
  • Laptop y celular.
  • Automóvil (a negociar).
  • Estabilidad laboral y participación estratégica dentro de la organización.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes

Beneficios:

  • Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando de manera integral el área de Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación, nómina, desempeño y relaciones laborales)?
  • ¿Has sido responsable directo de diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento en organizaciones con más de 200 colaboradores?
  • ¿Qué nivel de experiencia tienes en el cumplimiento de la legislación laboral vigente, seguridad y salud en el trabajo y manejo de relaciones laborales?
  • ¿Tienes experiencia estableciendo y dando seguimiento a KPI's de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, etc.) para la toma de decisiones estratégicas?
  • ¿Has trabajado con sistemas ERP o plataformas digitales de Recursos Humanos (nómina, reclutamiento, evaluaciones y capacitación)?

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Recursos Humanos de Condominios solicita:AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS- Sexo: Hombre o Mujer- Edad: 25 a 30- Escolaridad: Licenciatura en administración, psicología organizacional y/o a fin- Experiência: de 6 meses a 1 año en el áreaActividades:- Reclutamiento y selección de personal área operativa (programación de entrevistas, manejo de fuentes de...


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