Gerente De Desarrollo De Software

hace 4 días


Miguel Hidalgo, Ciudad de México CRH Talento en IT A tiempo completo

Vacante: Gerente de Desarrollo de Software
Área
Subdirección de TI
Ubicación
CDMX – Zona Sur

  • Temporal:
     Carr. Picacho-Ajusco 130, Jardines en la Montaña, Tlalpan
  • A partir de abril 2026:
     Av. Insurgentes Sur, Tizapán San Ángel, Álvaro Obregón

Modalidad

  • Esquema 
    híbrido
     desde el primer mes
  • 2 días Home Office / 3 días oficina

Objetivo del Puesto
Dirigir, planificar y supervisar el desarrollo de sistemas y aplicaciones de la organización, asegurando
calidad, innovación y alineación estratégica
, mediante la gestión integral de proyectos en
Genexus
y tecnologías complementarias como
React, Java, Apex y C#
, garantizando soluciones robustas, escalables y seguras.Responsabilidades

  • Planificar y supervisar las actividades del área de desarrollo de software.
  • Dirigir proyectos en 
    Genexus, React y C#
    , asegurando cumplimiento de 
    tiempos, costos y calidad
    .
  • Coordinar con áreas usuarias la definición de 
    requerimientos funcionales y técnicos
    .
  • Garantizar buenas prácticas de desarrollo, pruebas, versionamiento y despliegue.
  • Promover la 
    innovación tecnológica
    , evaluando nuevas herramientas y metodologías.
  • Gestionar el 
    talento técnico
    , fomentando capacitación continua, motivación y trabajo colaborativo.
  • Supervisar la documentación técnica y funcional de los sistemas desarrollados.
  • Asegurar la correcta 
    integración de sistemas
     con plataformas y servicios internos/externos.
  • Velar por la 
    seguridad, estabilidad y escalabilidad
     de las aplicaciones.
  • Presentar reportes de avance y 
    métricas de desempeño
     al Comité de Dirección de TI.

Perfil Requerido
Experiencia

  • 5 a 8 años en 
    desarrollo de software
    .
  • Mínimo 
    3 años en roles de liderazgo
     o gestión de equipos técnicos.

Conocimientos Técnicos

  • Genexus:
     modelado, reglas, transacciones, procedimientos.
  • Arquitecturas de software: 
    SOA, APIs REST
    .
  • Frontend:
     React, hooks, Redux, consumo de APIs.
  • Backend:
     Java, C#, .NET Core.
  • DevOps básico
     y despliegues automatizados 
    CI/CD
    .

Idioma

  • Inglés intermedio técnico
     (lectura y comprensión; no conversacional).

Indicadores de Desempeño (KPIs)

  • Cumplimiento de entregas (tiempo y presupuesto).
  • Nivel de satisfacción de usuarios internos.
  • Incidencias post-despliegue.
  • Retención de talento técnico.
  • Nivel de innovación aplicada en proyectos.
  • Calidad del código (métricas de revisión).

Competencias Clave

  • Liderazgo ético y desarrollo de equipos.
  • Comunicación clara técnica y estratégica.
  • Enfoque a resultados y objetivos de negocio.
  • Pensamiento sistémico y resolución de problemas.
  • Adopción e implementación de nuevas tecnologías.
  • Capacidad para generar acuerdos 
    win-win
     entre negocio y TI.

Oferta

  • Salario:
     $80,000 – $90,000 MXN brutos mensuales
  • (Se puede considerar talento hasta $93,000 MXN)
  • Prestaciones de ley desde el primer día (cotizando 100%).
  • Contrato de prueba: 4 meses.
  • Contrato de planta a partir del mes 5, respetando antigüedad, con:
  • Seguro de gastos médicos menores
  • Seguro de vida
  • Vales de despensa hasta $3,400 mensuales (pago quincenal)
  • Bono anual equivalente a 
    15 días de sueldo

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