SubGerente de Plaza

hace 2 días

Monterrey, Nuevo León, México SmartHire A tiempo completo
SubGerente de Plaza Comercial Prestaciones y Beneficios:
  • Sueldo: $35,000 a $40,000 mensuales brutos.
  • Prestaciones: Prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.
Descripción del Puesto:

El SubGerente de Plaza Comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.

Responsabilidades Clave:
  1. Estrategia Comercial y Promoción:
    • Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.
    • Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.
  2. Seguimiento a Indicadores:
    • Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
    • Asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.
  3. Gestión del Equipo:
    • Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
    • Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.
  4. Relación con Clientes y Negociaciones:
    • Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.
    • Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.
  5. Gestión Operativa y Mantenimiento:
    • Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.
    • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.
Requisitos del Puesto:
  • Educación: Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).
  • Experiencia:
    • Mínimo 3 años de experiencia en roles Como Gerente.
    • Experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.
    • Deseable experiencia previa como Gerente en microfinancieras o financieras, retail con servicios financieros.
  • Habilidades:
    • Liderazgo y administración avanzada de personal.
    • Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.
    • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
    • Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.

  • SubGerente de Plaza

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