Recursos y Desarrollo Humano

hace 4 horas

Puebla, Puebla, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo
Vacante: Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano ¿Te apasiona crear y liderar áreas de Recursos Humanos desde cero?

Estamos buscando a un(a) Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano con visión estratégica y fuerte enfoque operativo, que quiera asumir el reto de construir, estructurar y consolidar el área de RH en una empresa en crecimiento, impactando directamente en la cultura, el talento y los resultados del negocio.

Objetivo del puesto

Liderar la creación, estructuración y fortalecimiento del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente, estandarizada y alineada en todas las sucursales.

Principales responsabilidades

  • Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.

  • Administrar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.

  • Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.

  • Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.

  • Operar y administrar el sistema NomiPAQ.

  • Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

  • Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.

  • Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.

  • Fungir como socio estratégico de la Dirección en temas de capital humano.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia de 3 a 5 años como Responsable, Coordinador o Gerente de Recursos Humanos.

  • Experiencia comprobable en la creación y estructuración de áreas de RH.

  • Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.

  • Manejo de NomiPAQ (indispensable).

  • Perfil estratégico con fuerte enfoque operativo.

  • Disponibilidad para viajar (indispensable).

Competencias clave

  • Liderazgo y toma de decisiones

  • Planeación y organización

  • Orientación a resultados

  • Capacidad de negociación

  • Comunicación efectiva

  • Alta ética profesional y confidencialidad

Ofrecemos

  • Sueldo mensual de $15,000 a $18,000 MXN

  • Oportunidad real de crear y liderar el área de Recursos Humanos

  • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

  • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional

  • Estabilidad laboral

Si buscas un reto profesional donde puedas construir, liderar e impactar

Esta oportunidad es para ti

Postúlate enviando tu CV actualizado y forma parte de una organización en plena expansión.

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