Trainee de Legal

Welcome to Haleon. We're a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we've grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin, and Centrum – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it's time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Hola. Somos Haleon
—un nuevo líder global en salud del consumidor, moldeado por las personas que se unen a nosotros. Juntos, estamos transformando la salud cotidiana de miles de millones de personas mediante el crecimiento y la innovación de un portafolio de marcas de confianza, incluyendo
Sensodyne, Mejoral, Advil, Voltaren, Theraflu y Centrum.
A través de la combinación de profundo conocimiento humano y ciencia de vanguardia, estamos redefiniendo la salud y el bienestar. Más que solo alcanzar el éxito, estamos dando forma a nuestro futuro, co-creando en un entorno donde impulsamos el cambio y asumimos el control de nuestro impacto.

Como
Legal & Compliance Trainee
en el Departamento de Legal, apoyarás al equipo legal en diversos asuntos corporativos, incluyendo cumplimiento normativo, gestión de contratos y asuntos legales regulatorios. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en derecho corporativo dentro de un entorno empresarial dinámico.

Principales responsabilidades:
Investigación Legal:
Realizarás investigación legal sobre diversos temas de derecho corporativo, incluyendo derecho contractual, gobernanza corporativa, propiedad intelectual, derecho de la competencia y cumplimiento normativo.

Redacción de Documentos:
Asistirás en la redacción y revisión de documentos legales, como contratos, acuerdos de confidencialidad (NDAs), contratos de servicios y resoluciones corporativas.

Gestión de Contratos:
Apoyarás al equipo legal en la gestión del ciclo de vida de los contratos, incluyendo la preparación, revisión, negociación y archivo de los mismos.

Diligencia Debida:
Participarás en actividades de diligencia debida para fusiones, adquisiciones y otras transacciones corporativas.

Asuntos Regulatorios
: Apoyarás al equipo legal en la interacción con organismos reguladores, incluyendo la preparación de presentaciones y la respuesta a consultas.

Tareas Administrativas:
Proporcionarás apoyo administrativo al departamento legal, incluyendo la gestión de expedientes legales, la programación de reuniones y la coordinación con asesores legales externos.

REPSE:
Supervisarás el cumplimiento de los proveedores de servicios especializados, participando en sesiones de apoyo y manteniéndote actualizado en el campo.

Auditoría:
Apoyarás al equipo legal en asuntos tanto de auditorías internas como externas.

Capacitación y Desarrollo:
Participarás en sesiones de formación y talleres para mejorar los conocimientos y habilidades legales.

¿Por qué TÚ?
Tus calificaciones:

• Educación: Recién graduado de un programa de Licenciatura en Derecho (máximo 2 años de fecha de graduación).
• Conocimientos legales: Comprensión básica del derecho corporativo, derecho contractual y cumplimiento normativo.
• Fuertes habilidades de análisis e investigación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Gran atención al detalle y capacidad para trabajar de manera independiente.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia: Las pasantías previas o la experiencia laboral en un entorno legal son deseables.

¿Sientes que este puede ser tu próximo paso de carrera? Aplica ahora
Job Posting End Date

Equal Opportunities
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It's important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We'll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Note to candidates
The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account ). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.