Coordinador de Ofertas de Valor

Descripción de puesto
Liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (800 transportistas y 3,000 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte autogestionable, segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Desarrollar y ejecutar ofertas de valor que permitan a los transportistas mejorar sus condiciones de operación impulsando la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte. Incentivar a los transportistas con la adquisición de tecnología para sus equipos y modernización de su flotilla.

Principales responsabilidades

• Definición de Estándares y Prioridades de Flota
• Establecer estándares de equipos de transporte.
• Evaluar y priorizar la renovación de flotas existentes.
• Definir e implementar dispositivos de seguridad y tecnología.
• Negociación y Monitoreo de Cumplimiento.
• Negociar planes de renovación y seguridad con transportistas.
• Monitorear el cumplimiento de estándares y tecnologías.
• Cumplimiento Normativo e Incorporación de Transportistas.
• Analizar normativas y políticas para asegurar el cumplimiento.
• Valida la incorporación de nuevos transportistas según criterios definidos.
• Desarrollo de Ofertas de Valor y Programas de Optimización.
• Colaborar con CXIS, Qualion y proveedores para optimizar operaciones.
• Desarrollar programas para optimizar costos y promover tecnologías.
• Alianzas Estratégicas y Programas de Lealtad.
• Identificar y crear alianzas para mejorar la oferta de producción y servicios.
• Coordinar programas de lealtad y ofertas de valor para transportistas.
• Supervisión de Desempeño y Mejora de Servicio.
• Supervisar el desempeño para mejorar la percepción de servicios.
• Impulsar el desarrollo profesional y financiero de los transportistas.

Retos del puesto

• Alianzas para conseguir documentos.
• Coordinar acciones a nivel nacional.
• Relación con arrendadores americanos y mexicanos.
• Coordinarse con otras áreas para la mejora de procesos para la elaboración y cumplimiento de políticas de administración de carros.
• Mantener el gasto de arrendamiento al día.
• Realizar proyectos de ahorro de mantenimiento de carros.

Habilidades y conocimientos requeridos
Generales

• Ingeniería o Licenciatura: Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas o afín.
• Maestría: Deseable
• Idioma Inglés: Avanzado

Experiencia Requerida

• 3 años de experiencia en Coordinador Logístico.
• 3 años de experiencia en AT / ADLOG.
• 3 años de experiencia en Jefatura GES.
• 3 años de experiencia en Jefatura planeación Cadena de Suministro.
• 3 años de experiencia en Jefe de UDN.

Conocimiento Requerido

• Análisis y diseño de procesos.
• Administración de proyectos.
• Desarrollo de KPI's
• Procesos de Auditoría y Control
• Análisis de datos
• Implementación de proyectos de P&IT (Deseable)
• Participación en Proyectos nacionales
• Relación con transportistas
• Liderazgo de equipos de trabajo.

Competencias Críticas

• Enfoque al cliente, empuje para conseguir resultados, habilidades de negociación, solución de problemas y toma de decisiones, administración de la visión y propósito, agilidad estratégica, creación de equipos de alto desempeño y manejo de conflictos.

Relaciones
Internas

• Gerente Gestión de Op. Logística / GES (Validar que programas de lealtad y ofertas de valor están alineadas a políticas y procesos de control)
• Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro (Participar en negociación con transportistas para definir planes de renovación de equipos e instalación de dispositivos de seguridad y tecnología)
• Gerente CEMEX Transporte (Desarrollo de esquemas para utilización de economía escala con CXT)
• Gerente Nacional de Transporte (Identificar las necesidades de modernización del parque vehicular, instalación de dispositivos de seguridad y tecnología en la flota tercera)
• Negociadores Sr. De abastecimiento (Desarrollo e implementación de ofertas de valor en productos y servicios para transportistas)
• Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte (Coordinar y desarrollar planes de incorporación de flota para cubrir los requerimientos de transporte de mediano plazo de acuerdo a estándares establecidas)
• Gerente de Planeación Financiera (Evaluación de beneficios e impactos de programas de lealtad y ofertas de valor)
• Coordinador de Normatividad y Control de Flota (Captación de normativas ambientales y viales (SCT, SAT, SEMARNAT, etc) a las cuales se les debe dar cumplimiento y definir planes de ejecución)

Externas

• Transportistas (Definir de planes de trabajo para instalación de tecnología y modernización de flota desarrollando programas de lealtad)
• Proveedores (Revisión y evaluación de productos y servicios que se deseen incluir en la oferta de valor)
• Entidades de gobierno y/o certificadores externos (Revisión y validación de normas y requisitos que se deberán cumplir)

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.