MEX Dirección de Transformación

ES EL MOMENTO

Santander ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.

En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander está buscando un/a Dir de Transformación en su Corporativo de Santa Fe

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Impulsar la estrategia de transformación digital y organizativa del banco, colaborando con líderes de los departamentos para identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos.
• Supervisar los proyectos de transformación para garantizar su alineación con los objetivos estratégicos.
• Coordinación de diferentes equipos para el alcance de Objetivos Banco relacionados con la Simplificación de Productos y el Digital Availability.
• Facilitador y acompañante a Equipos Agiles en su proceso específico de transformación desde la organización del equipo, definición y medición de okrs, seguimiento al CapEx.
• Promover una cultura de innovación y adaptación al cambio en toda la organización
• Acompañamiento en la elaboración de proyectos estratégicos Banco que se comunican a la alta dirección.
   

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
 

Experiencia profesional

• Banca Retail
• Empresa de tecnología o fintech
• Gestión y administración de proyectos.
• Coordinación de equipos diversos (tecnología, operaciones, procesos)
• Experiencia con equipos ágiles (deseable).
   

Educación

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Contaduría, Ingeniería o afín.
• Maestría en Administración, Finanzas, Economía o afín.

Idiomas

• Inglés Avanzado (Obligatorio)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Office Avanzado
• Think Cell.
• Elaboración de OKRs.
• Conocimiento y manejo de AI.
• Conocimientos básicos agile.
• Análisis de planes de acción y seguimiento.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Excelente comunicación interpersonal y ejecutiva
• Liderazgo y capacidad de influencia transversal.
• Capacidad de traducir datos en dediciones de negocio.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Visión estratégica.
• Atención al detalle.
• Alta capacidad para gestionar complejidad y ambigüedad.
• Manejo de conflictos y negociación en entorno de alta presión.
• Capacidad para gestionar múltiples stakeholders.
• Proactividad y orientación a resultados al negocio/producto.
• Integridad, ética profesional y sentido de responsabilidad.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado
   

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
 

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?