Sr Design Engineer NPD

Job Description:

Objetivo del puesto

El Ingeniero de Producto Sr. lidera y ejecuta simultáneamente
proyectos de mediana a alta complejidad con un enfoque técnico
avanzado, demostrando independencia, proactividad e innovación.
Asume un rol de mentor, brindando guía técnica a ingenieros menos
experimentados y fomentando la mejora continua dentro del equipo y
la organización. Con un enfoque en la excelencia técnica, la gestión de
recursos y la colaboración interdisciplinaria, impulsa el desarrollo de
productos alineados a las necesidades del cliente y los objetivos del
negocio.

Responsabilidades del puesto

• Cumplir consistentemente con los objetivos de desarrollo en 1-2
• proyectos simultáneos de mediana a alta complejidad.
• Proponer e implementar ideas innovadoras de producto en múltiples
• proyectos.
• Desarrollar contenido técnico con mínima o nula supervisión.
• Liderar la comunicación global efectiva y constante dentro del equipo
• de proyecto.
• Anticipar entregables de ingeniería en todas las fases del desarrollo.
• Administrar eficientemente recursos técnicos, procesos y materiales
• del proyecto.
• Promover relaciones de colaboración positiva con equipos
• multifuncionales, clientes y proveedores.
• Evaluar el trabajo de otros ingenieros y proporcionar
• retroalimentación técnica relevante.
• Gestionar riesgos de manera proactiva y mitigar obstáculos con
• soluciones fundamentadas.
• Ejecutar planes de proyecto con caminos paralelos que consideren
• riesgos y escenarios imprevistos.
• Capacidad para mentorizar y dirigir a otros, incluyendo la revisión de
• WBS (Work Breakdown Schedule).
• Obtiene el compromiso de equipos multifuncionales para cumplir
• planes establecidos.
• Promueve mejoras funcionales y comparte soluciones técnicas con el
• equipo.
• Fomenta la productividad, innovación y toma de decisiones en equipo.
• Toma iniciativa para resolver desafíos complejos y se mantiene
• persistente bajo presión.

Perfil de puesto

• Nivel de escolaridad Licenciatura / Ingeniería
• Tipo de experiencia requerida +5 años
• Nivel de inglés Avanzado

Habilidades blandas

Comunicacin efectiva y global
Transmite ideas técnicas con claridad a públicos diversos (técnicos, no
técnicos, ejecutivos).
Lidera conversaciones técnicas y presenta propuestas con mínima o
nula guía.
Liderazgo técnico
Da dirección técnica a otros ingenieros.
Sirve como mentor, guía y fuente de retroalimentación constructiva
para el equipo.
Pensamiento crítico y toma de decisiones
Evalúa riesgos y beneficios de soluciones con enfoque analítico.
Elige caminos técnicos informados y sustentados en datos.
Gestión del tiempo y prioridades
Planifica y ejecuta múltiples proyectos o tareas complejas sin
supervisión directa.
Anticipa cuellos de botella y ajusta el plan de forma proactiva.
Influencia y colaboración cross-funcional
Gana el apoyo de equipos de diseño, calidad, manufactura, compras y
marketing.
Negocia prioridades y alinea objetivos entre áreas.
Resiliencia y adaptabilidad
Se mantiene como figura estable y confiable durante cambios de
dirección o crisis.
Aprende rápidamente en entornos dinámicos y fomenta lo mismo en
su equipo.
Innovación y mejora continua
Desafía supuestos, impulsa nuevas ideas y promueve la mejora
funcional.
Motiva a otros a ir más allá del "buen desempeño" técnico.
Escucha activa y empatía
Integra ideas de otros con apertura.
Fomenta un ambiente de colaboración basado en respeto y
entendimiento mutuo.
Responsabilidad y autonomía
Toma la propiedad de entregables clave y asegura su cumplimiento.
Escala oportunamente cuando es necesario, sin depender de
seguimiento constante.
Cultura organizacional y ejemplo a seguir
Refuerza activamente los valores de la organización.
Modela comportamientos deseados en términos de ética,
colaboración y enfoque al cliente.

Habilidades duras

Dominio avanzado de análisis de tolerancias, modelado de
partes/ensambles complejos, FEA y análisis matemático de
mecanismos dinámicos.
Capacidad para especificar materiales (incluidos plasticos),
tratamientos superficiales y térmicos.
Conocimiento profundo de metodologías de manufactura, análisis de
fallas y procesos de medición.
Capacidad para crear y aplicar métodos de prueba para validar datos
técnicos.
Comprensión creciente del enfoque a nivel sistema o categoría de
producto.
Gestiona cambios en sistemas de ERP, ECNs
Manejo de herramientas como Microsoft Project, Smartsheet, SAP o
PLM systems.