Gerente de Organizacion y Compensaciones

hace 3 semanas

San Pedro Garza García, Nuevo León, México Logrand Entertainment Group A tiempo completo

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Gerente de Organizacion y CompensacionesPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Autorizar los tabuladores de sueldo en la organización, con la finalidad de establecer los rangos de sueldo correctos en cada uno de los puestos y niveles en la organización a través de asegurar el desarrollo de las descripciones de puestos, el proceso de valuaciones de puesto y el desarrollo de los tabuladores (por nivel y por ciudad).

Planear y Supervisar el Sistema de Objetivos del personal ejecutivo, con el fin de contribuir al cumplimiento de los Objetivos Estratégicos de la Organización.

Asegurar y mantener el pago de la nómina al personal de toda la organización, así como garantizar el cumplimiento de todos requerimientos legales y fiscales ya sea de IMSS, SAR, Infonavit, ISR entre otros.

Proponer e implementar esquemas de pago eficientes, que permitan optimizar el pago de Sueldo y Prestaciones al personal mediante la administración de la nómina y que garanticen un mayor ingreso neto a los empleados con el menor costo para la compañía.

Coordinar y contribuir a la definición de la estructura organizacional de la compañía, así como el control del crecimiento de la misma, mediante la definición de Plantillas y el Diseño y propuestas de estructuras organizativas.

Coordinar e implementar los presupuestos de gastos y de nómina del personal de la organización mediante la elaboración de Plantillas Operativas, Elaboración de Plantillas Administrativas, Costos de Nómina de toda la Organización, Seguimiento Mensual a las Plantillas y el Seguimiento Mensual al gasto Real vs Presupuesto

Promover y administrar la productividad de la empresa en función al cumplimiento de metas, mediante el desarrollo e implantación del sistema de compensación variable en la operación y áreas administrativas.

Desarrollar e implementar proyectos de productividad (horarios, reducción de estructura), con el fin de contar con estructuras eficientes, y que permitan el logro de los objetivos de la organización, cumpliendo con los estándares de Calidad y de Servicio establecidos.

Proporcionar y gestionar la información del Área (Indicadores) con el objetivo de que se identifiquen las áreas de oportunidad y se puedan generar planes de acción oportunos para la mejora de los mismos.

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    Estamos buscando a nuestro nuevo Gerente ComercialFarmingen GRM Agente de SegurosEnGRM Agente de Segurosseguimos creciendo y queremos sumar a alguien apasionado por construir relaciones sólidas, brindar un servicio excepcional y hacer que nuestros clientes actuales sigan eligiéndonos. Si te mueve la atención al cliente, disfrutas fortalecer cuentas...

  • Coordinador de Marketing y Personalizados Jr

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