Director Negocio Fiduciario

ES EL MOMENTO
Santander ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. 

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Coordinar, dirigir y administrar la operación del negocio fiduciario, asegurando el cumplimiento normativo y políticas institucionales garantizando la rentabilidad y la mitigación de riesgos legales y operativos, con el objetivo de reducir el riesgo fiduciario para la institución, fortaleciendo la posición de la institución en el mercado fiduciario, con base en Santa Fe.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Gestión Estratégica

• Definir e implementar la estrategia del negocio fiduciario en alineación con los objetivos corporativos.

Evaluación y viabilidad de nuevos negocios

• Evaluar la viabilidad técnica, financiera, legal y operativa de cada proyecto, asegurando que se alineen con las políticas internas y los objetivos institucionales.
• Proponer estrategias para optimizar los resultados de los negocios existentes y futuros.

Autorización de honorarios fiduciarios

• Asegurar que las tarifas reflejen adecuadamente el valor del servicio y cubran los costos operativos, sin comprometer la competitividad ni la integridad institucional.
• Coordinar plan de cobranza y regularización de adeudos de honorarios

Autorización y formalización de nuevos contratos fiduciarios

• Revisar y autorizar la contratación de nuevos negocios fiduciarios, validando las propuestas elaboradas por los ejecutivos de cuenta.

Gestión de riesgos y cumplimiento

• Velar porque las operaciones fiduciarias se realicen conforme a la normativa aplicable y las políticas internas.
• Prevenir contingencias legales o administrativas derivadas de la estructura o manejo de los negocios fiduciarios.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, la regulación aplicable (CNBV, SHCP, etc.) y las mejores prácticas fiduciarias.
• Supervisar la administración de riesgos operativos, legales y financieros asociados a las operaciones fiduciarias.

Liderazgo de Equipo:

• Dirigir y desarrollar al equipo fiduciario, fomentando una cultura de desempeño, cumplimiento y servicio al cliente.

Relación con Autoridades:

• Mantener contacto con organismos reguladores y auditores internos y externos para asegurar la transparencia y el cumplimiento normativo.

Indicadores de Desempeño:

• KPIs relacionados con rentabilidad, volumen de activos fiduciarios, calidad del servicio y eficiencia operativa.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia: Mínimo 8 años en funciones fiduciarias, administración de contratos.
• Conocimientos:
  • Legislación fiduciaria y financiera.
  • Análisis financiero y de riesgos.
  • Administración de contratos fiduciarios.
  • Políticas regulatorias y de cumplimiento.

Educación 

• Formación académica: Licenciatura en Derecho, Economía, Administración, Contaduría o afín. Deseable Maestría en Finanzas, Administración o Derecho Corporativo.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Toma de decisiones estratégicas.
• Análisis crítico y financiero.
• Negociación y comunicación efectiva.
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

•    Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro

•    Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos

•    Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida

•    Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera

•    Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado 
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL 
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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