Asesora de empleabilidad

Descripción

La Asesora de Empleabilidad será responsable de acompañar a personas en situación de movilidad, refugio u otras condiciones de vulnerabilidad en su proceso de integración laboral y acceso a derechos. Su labor se centra en brindar orientación personalizada, fortalecer habilidades para la empleabilidad, dar seguimiento a trámites de documentación y articular redes de vinculación con empresas, instituciones y organizaciones aliadas.

El puesto combina atención directa a población, gestión de casos, diseño e impartición de talleres, y sistematización de información para el monitoreo del acceso a derechos y la mejora de los servicios del programa.

Principales funciones

Brindar atención directa a personas beneficiarias con enfoque de derechos humanos, género y no discriminación, proporcionando información acorde a sus necesidades específicas.

Realizar diagnósticos de empleabilidad y definir rutas de acción individualizadas para la inserción laboral.

Orientar y dar seguimiento a trámites necesarios para la empleabilidad (CURP, RFC/SAT, NSS, pasaporte, TVRH o residencia permanente).

Proporcionar información sobre acceso a derechos y servicios para la integración (educación, empleo, capacitación, cultura y servicios públicos).

Acompañar procesos de fortalecimiento de habilidades para el empleo: preparación para entrevistas, elaboración de CV, comunicación, manejo emocional y resolución de conflictos.

Vincular a las personas con oportunidades de empleo en coordinación con el equipo del programa, empresas aliadas y otros actores estratégicos.

Dar seguimiento a casos canalizados y documentar retroalimentación de las personas usuarias sobre su acceso a derechos y servicios.

Diseñar e impartir talleres de sensibilización para empresas aliadas y población objetivo sobre derechos humanos, derechos laborales, trámites y procesos de solicitud de reconocimiento de la condición de persona refugiada.

Elaborar informes mensuales de actividades, orientaciones brindadas y rutas de acción, así como aportar insumos para informes temáticos y de seguimiento.

Apoyar en el monitoreo de servicios y en la construcción y fortalecimiento de redes con organizaciones civiles, organismos internacionales y dependencias públicas.

Objetivo del puesto

Contribuir a que la población atendida acceda de manera efectiva al derecho al trabajo y a otros derechos asociados, fortaleciendo su autonomía, integración social y oportunidades de desarrollo.

Perfil/Requisitos

Formación

• Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Derecho, Pedagogía, Sociología, Administración, Desarrollo Humano o áreas afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en acompañamiento a población en situación de vulnerabilidad, movilidad humana, refugio, migración o contextos comunitarios.

• Experiencia en orientación laboral, empleabilidad, vinculación con empresas, capacitación o atención directa a personas.

• Deseable experiencia en seguimiento de trámites administrativos o de documentación (CURP, RFC/SAT, NSS, TVRH, residencia, etc.).

Conocimientos

• Enfoque de derechos humanos, género y no discriminación.

• Marco básico sobre derechos laborales en México y procesos de integración laboral de personas refugiadas y migrantes.

• Conocimiento del acceso a servicios públicos (educación, empleo, capacitación, cultura y otros servicios de integración).

• Manejo de elaboración de reportes, sistematización de información y seguimiento de casos.

Habilidades

• Habilidades de comunicación interpersonal, escucha activa y trato empático.

• Capacidad para orientar, acompañar y dar seguimiento a procesos individuales.

• Organización, planeación y manejo de información.

• Facilidad para impartir talleres, charlas o sesiones de sensibilización.

• Trabajo en equipo, articulación con actores externos y construcción de redes.

Competencias clave

• Sensibilidad social y compromiso con la justicia social.

• Autonomía, responsabilidad y ética profesional.

• Enfoque en soluciones, seguimiento y cumplimiento de metas.

• Capacidad de análisis y elaboración de rutas de acción.

Otros

• Disponibilidad para trabajo de campo y atención directa a población.

• Manejo básico de herramientas digitales (correo, bases de datos, hojas de cálculo, procesador de textos).

• Deseable: conocimiento de inglés u otro idioma (no indispensable).

Competencias

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y "saber estar"

Nivel

Empleado

Tipo de contrato

Tiempo completo

Duración

De 6 meses a 1 año

Salario

Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual

Estudios mínimos

Licenciatura

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Fecha de inicio

26/01/2026

Fecha finalización de la actividad

01/12/2026

Nº de vacantes

1