Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 1 día


Delegación Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México Talent Meeting A tiempo completo
Talent meeting busca Gerente de Desarrollo Organizacional en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México

Empresa líder en el sector construcción busca Gerente de Desarrollo Organizacional (DO) con experiencia sólida en transformación organizacional, cultura, talento y procesos de gestión del desempeño. Esta posición será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la estructura organizacional, el liderazgo y el desarrollo del talento en un entorno corporativo y operativo de alto impacto.

Responsabilidades principales
  • Diseñar y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional alineada a los objetivos del negocio.
  • Implementar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y engagement.
  • Liderar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
  • Gestionar procesos de evaluación de desempeño, retroalimentación y Planes de Desarrollo Individual (PDI).
  • Fortalecer modelos de competencias, estructuras organizacionales y perfiles de puesto.
  • Acompañar procesos de cambio organizacional y mejora continua.
  • Dar seguimiento a indicadores clave (rotación, desempeño, capacitación, clima, etc.) y elaborar reportes ejecutivos para Dirección.
  • Coordinar proyectos transversales con áreas corporativas y operativas.
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (deseable Maestría).
  • Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional, Talento o Cultura.
  • Experiencia en empresas grandes (idealmente construcción, manufactura, logística o entornos operativos).
  • Conocimiento en evaluación de desempeño, capacitación, planes de carrera, competencias y gestión del cambio.
  • Excelente comunicación y capacidad para manejar stakeholders de distintos niveles.
  • Liderazgo, enfoque estratégico y orientación a resultados.
Ofrecemos
  • Sueldo competitivo acorde a experiencia
  • Prestaciones de ley y superiores (según esquema de la empresa)
  • Estabilidad laboral y desarrollo profesional
  • Participación en proyectos estratégicos

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Experto

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Construcción

Esta vacante viene de la bolsa de empleo



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