Gerente de Recursos Humanos

hace 6 días

Delegación Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México Skala People Strategy A tiempo completo
Skala People Strategy busca Gerente de Recursos Humanos - Sector Operativo en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México

EnSkala acompañamos a una destacada empresa mexicana del sector salud, en la búsqueda de un perfil clave para su operación de People. Nuestro cliente se distingue por su enfoque en la eficiencia operativa, el cumplimiento y la calidad en procesos críticos dentro del entorno hospitalario.

Buscamos un/a de HR Manager/Gerente de Recursos Humanos con experiencia en el sector Operativo para integrarse al equipo. Necesitamos una figura de RH que no sea solo procesos, ni solo recruiting: buscamos un/a lider capaz de influir, confrontar con criterio y sostener decisiones frente a dirección y operación.

Responsabilidades Principales

Este rol llega para liderar Recursos Humanos en México mientras el liderazgo actual se mueve a un scope corporativo/regional. La compañía tiene un componente operativo fuerte (equipos en campo, logística y operación continua), por lo que necesitamos una figura de RH que sea firme, práctica, con lectura de negocio y dominio laboral.

Carácter y confrontación estratégica

  • Has tenido conflictos reales con líderes operativos y puedes contarlos con claridad: qué pasó, qué decisión sostuviste, cómo pusiste límites, qué cambió.
  • Puedes influir en entornos con presión: no evitas fricción; la conviertes en acuerdos.

Lectura de negocio + trade-offs

  • Puedes explicar decisiones difíciles con ejemplos:

    continuidad operativa vs bienestar, cumplimiento vs urgencia, calidad vs velocidad.

Conexión real con operación

  • Has trabajado con equipos operativos/frontline (retail, logística, manufactura, salud, servicios, etc.) y entiendes la dinámica diaria.

Relaciones laborales México

  • Base sólida para liderar criterio laboral y coordinar escalamiento legal (no solo sé que existe la LFT).

Claridad de rol

  • Entiendes y te motiva un rol de liderazgo integral; no lo estás buscando como puente a TA o cultura.

Esto NO es para ti si

  • Tu fortaleza principal es reclutamiento y no has liderado conversaciones difíciles con operación.
  • Respondes nunca he tenido conflictos con líderes (o no puedes dar ejemplos concretos).
  • Te cuesta articular tensiones RH-Operación o decisiones bajo presión.
  • Buscas un rol centrado en programas de cultura/performance y no en operación + dirección + criterio laboral.

Requisitos

Formación y Experiencia

  • Formación Académica: Licenciatura concluida en Administración, Psicología o afines.
  • Experiencia Requerida: +7 años de experiencia en roles de HRBP/Generalista/Gerente de recursos humanos o afines.
  • Deseable: experiencia en operación con turnos o entornos 24/7.

Condiciones

  • Ubicación: CDMX.
  • Modalidad: remoto por ahora, posteriormente presencial LV en oficinas en Santa Fe, CDMX - Edificio Pantalón (cuando se inauguren - Marzo/Abril).

    Se valora vivir en zonas con trayecto razonable hacia Santa Fe mins max).
  • Horario: LV posibilidad de incidencias puntuales fuera de horario por contexto operativo.
  • Rango Salarial (Bruto Mensual): $45,000 - $50,000 MXN + prestaciones de ley.
  • Con disponibilidad para Viajar.

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Gerencial

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Hospital y Cuidados de la Salud

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

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