Manufacturing Controls Engineering

Job Description

Ingeniero/a de Controles

Resumen:

Ingeniero/a de Controles experimentado/a para unirse a nuestro equipo en General Motors de México. Esta posición es crucial para optimizar y mantener los sistemas de control en nuestras instalaciones de fabricación, garantizando la eficiencia, seguridad y calidad de nuestros procesos productivos.

Responsabilidades:

* Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de control para nuevas líneas de producción y mejoras en las existentes, aplicando principios de Diseño para Fabricación (DFM).
* Realizar análisis de modos de fallas (FMEA) para identificar y mitigar riesgos potenciales en los sistemas de control y procesos.
* Desarrollar y mantener interfaces persona-máquina (HMI) intuitivas y eficientes para la operación y monitoreo de equipos.
* Aplicar metodologías de Ingeniería de Proceso para optimizar la secuencia de operaciones y el rendimiento del equipo.
* Liderar y participar activamente en la implementación y cumplimiento de procedimientos de Bloqueo y Etiquetado (LOTO) para garantizar la seguridad del personal durante el mantenimiento.
* Utilizar el Mapeo del Flujo de Valor (VSM) para identificar y eliminar desperdicios, mejorando la eficiencia y el flujo de producción.
* Contribuir activamente a la implementación y el mantenimiento de los principios del Global Manufacturing System (GMS) en todas las operaciones.
* Participar en la Gestión del Personal, brindando apoyo técnico y capacitación al equipo de operaciones y mantenimiento.
* Resolver problemas complejos relacionados con sistemas de control, utilizando un enfoque estructurado y analítico.
* Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la integración exitosa de los sistemas de control.

Cualificaciones:

* Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización y Control o campo relacionado.
* Experiencia demostrable en Análisis de modos de fallas y su aplicación en entornos de fabricación.
* Experiencia práctica en procedimientos de Bloqueo y Etiquetado.
* Experiencia en manejo de PLC Allen Bradley.

* Experiencia en manejo sistemas CIMPLICITY.

* Experiencia en manejo de protocolos de comunicación en Red DeviceNet & Ethernet, RIO+.
* Habilidades probadas en Gestión del personal y liderazgo de equipos técnicos.
* Dominio y aplicación de los principios del GMS.
* Experiencia sólida en Ingeniería de proceso y optimización de flujos de trabajo.
* Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de Interfaz persona-máquina (HMI) TIA PORTAL.
* Habilidad para realizar Mapeo del flujo de valor (VSM) y aplicar sus resultados para la mejora continua.
* Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.
* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
* Dominio del idioma inglés (oral y escrito).

* "Disponibilidad para rolar turnos (4x3 y 5x2)

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador. 

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte. 

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.