director de recursos humanos

hace 6 días


Ciudad de México, Ciudad de México ELITEBRAIN A tiempo completo $180,000 - $200,000
Descripción de la empresa

Ubicación: CDMX / Querétaro / Monterrey (flexible)

Industria: Consumo

Modalidad: Híbrido

Descripción del empleo

Empresa multinacional en crecimiento busca un/a Director(a) de Recursos Humanos con visión estratégica y profunda capacidad ejecutiva para liderar la agenda completa de talento, cultura, desarrollo organizacional y transformación del capital humano en México.

La posición requiere un líder con pensamiento moderno de HR, enfoque en personas y datos, capacidad de influir en el Comité Directivo y habilidad para transformar la experiencia del colaborador y fortalecer la competitividad del negocio.

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.

  • Liderar los equipos de Business Partners, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Compensaciones, Cultura y Reclutamiento.

  • Impulsar la transformación del talento mediante programas de liderazgo, upskilling y gestión del desempeño.

  • Construir e implementar iniciativas de Employee Experience, EVP y clima organizacional.

  • Dirigir estrategias de atracción de talento para posiciones clave.

  • Implementar modelos de compensación, sucesión y planes de carrera.

  • Asegurar cumplimiento normativo laboral en México y políticas globales.

  • Desarrollar cultura de alto rendimiento y liderazgo colaborativo.

  • Gestionar relaciones laborales, auditorías, métricas de RH y presupuestos.

  • Ser socio estratégico del CEO y las áreas directivas en toma de decisiones.

Requisitos

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Negocios, Relaciones Industriales o afín; MBA o posgrado deseable.

  • 10–15 años de experiencia en Recursos Humanos, mínimo 5 en rol de Dirección.

  • Experiencia liderando HR en ambientes multinacionales o empresas de alta complejidad.

  • Conocimiento fuerte de DO, compensaciones, relaciones laborales y liderazgo ejecutivo.

  • Inglés intermedio–avanzado (preferente).

  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas, influir y liderar cambio.

 Competencias Clave

  • Liderazgo estratégico de talento

  • Comunicación y presencia ejecutiva

  • Influencia y gestión con alta dirección

  • Gestión del cambio y transformación cultural

  • Toma de decisiones basada en datos

  • Inteligencia emocional y empatía

  • Enfoque en resultados y productividad

  • Pensamiento organizacional y visión de futuro

Información adicional

Rango salarial: $180,000–$2000,000 MXN mensuales brutos (dependiendo experiencia).

Bono anual por desempeño: 20%.

Prestaciones:

  • Seguro de gastos médicos mayores

  • Seguro de vida

  • Fondo de ahorro 13%

  • Vales de despensa

  • Automóvil ejecutivo 

  • Esquema híbrido



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