Especialista de Transferencia de Conocimiento

hace 2 semanas

Ciudad de México, Ciudad de México Seguritech A tiempo completo

Categoría:
Recursos humanos

Subcategoría:
Capacitación y desarrollo

Detalles

Contratación:
Tiempo completo

Horario:
Jornada completa

Espacio de trabajo:
Presencial

Descripción

Requerimientos

Especialista de Transferencia de Conocimiento

Ubicación:
Lago Bolsena, Polanco (principal)

Disponibilidad ocasional:
Bosques de Alisos, Santa Fe

Sueldo:
$18,000 brutos mensuales

Área:
Capital Humano | Desarrollo Organizacional y Capacitación

Objetivo del puesto

Ejecutar y brindar soporte operativo a los procesos de transferencia de conocimiento mediante la implementación, seguimiento y documentación de programas de capacitación, asegurando la correcta operación de contenidos, plataformas, evidencias y métricas de aprendizaje, conforme a los lineamientos establecidos por la coordinación.

Requisitos académicos

Licenciatura o Ingeniería concluida o pasante en:

  • Pedagogía
  • Psicología Organizacional
  • Administración
  • Educación
  • Tecnologías de la Información
  • Carrera afín

Deseable:
cursos o diplomados en capacitación, formación de instructores, diseño instruccional o gestión del conocimiento.

Conocimientos y herramientas

  • Fundamentos de metodologías y principios de aprendizaje en adultos
  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
  • Seguimiento a evaluaciones de aprendizaje y encuestas de satisfacción
  • Gestión documental de capacitación (listas de asistencia, evidencias, constancias)
  • Normativa básica STPS y CONOCER (DC-3, DC-4)
  • Elaboración de materiales didácticos (presentaciones, infografías, manuales, guías)
  • Manejo básico de plataformas LMS (deseable)
  • Manejo intermedio de herramientas de oficina (Word, PowerPoint, Excel o Google Workspace)

Experiencia

  • 1 a 2 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional, formación técnica o soporte académico
  • Apoyo en la ejecución de programas de capacitación presenciales y virtuales
  • Seguimiento administrativo y documental de procesos formativos

Principales funciones

  • Ejecutar programas de capacitación presencial y virtual conforme a la planeación definida por el Coordinador de Transferencia de Conocimiento.
  • Apoyar en la carga, actualización, mantenimiento y soporte de usuarios dentro de plataformas LMS.
  • Elaborar, actualizar y adecuar materiales didácticos conforme a lineamientos andragógicos.
  • Dar seguimiento a convocatorias, listas de asistencia, evaluaciones y encuestas de satisfacción.
  • Integrar expedientes de capacitación y asegurar el resguardo de evidencias documentales.
  • Apoyar en la emisión de constancias DC-3 y reportes conforme a normatividad STPS y CONOCER.
  • Recopilar información para indicadores de capacitación (cobertura, participación, satisfacción y evaluación de aprendizaje).
  • Atender requerimientos operativos de capacitación de clientes internos, canalizándolos al coordinador cuando corresponda.
  • Apoyar en la logística de sesiones formativas (agenda, materiales, salas, plataformas y comunicación con facilitadores).
  • Detectar oportunidades de mejora en contenidos, materiales o procesos y proponerlas a la coordinación.

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