Especialista De Administración De Personal Nuevo
hace 6 horas
Misión del puesto
Asegurar la correcta administración del personal mediante la gestión integral de procesos operativos de RH, garantizando que la información registrada en los sistemas internos sea precisa, consistente y verídica. Analizar y validar incidencias, administrar expedientes con información sensible y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
RequisitosEscolaridad
Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia (mínimo 2 años) en:
Gestión integral de nómina para una plantilla mínima de 1,500 empleados.
Proceso de timbrado conforme a normativa del SAT y disposiciones fiscales vigentes.
Control, análisis y conciliación de incidencias para el correcto cálculo de impuestos y aportaciones.
Manejo de plataformas de timbrado y sistemas de nómina, incluyendo configuración y resolución de errores.
Administración y control de expedientes (físicos y digitales).
Conocimientos técnicos
Paquetería Office (Excel avanzado deseable).
Ley Federal del Trabajo, Ley del ISR, Ley IMSS, INFONAVIT.
Gestión y control de expedientes de grandes plantillas
Sistemas: Meta4 (M4), SAP y SuccessFactors.
Funciones principales
1. Altas, reingresos y homologación de datos en sistemas (M4, SAP, SuccessFactors)
Validar identidad y documentos.
Garantizar que la información replique correctamente en los tres sistemas.
Evitar multas por incumplimientos laborales, fiscales y de seguridad social.
2. Administración y resguardo de expedientes
Gestionar documentación confidencial en físico y digital.
Mantener expedientes completos para auditorías y situaciones laborales o de emergencia.
3. Análisis y control de incidencias
Validar, aprobar y registrar incidencias.
Asegurar la correcta aplicación de pagos y descuentos en nómina.
4. Coordinación con Nómina y clientes internos
Dar seguimiento a incidencias y estatus de empleados.
Asegurar un pago correcto y sin errores.
5. Traspasos de montos SER a PPR
Analizar fluctuaciones y gestionar traspasos con el banco.
Realizar solicitudes ante el SAT para evitar ISR.
6. Administración de préstamos FA, CA y rendimientos
Validar saldos, intereses y capacidades de pago.
Controlar renuncias y conciliaciones.
7. Gestión de tarjetas de vales
Generar cuentas, asignar y entregar tarjetas.
Atender incidencias y asegurar control adecuado según contrato laboral.
8. Atención a auditorías (Finanzas, Calidad, MA, SOX)
Preparar información del ciclo de vida del empleado.
Asegurar cumplimiento normativo y financiero.
9. Solicitudes de credenciales, contratos y modificatorios
Validar y generar documentos.
Controlar accesos por seguridad y cumplimiento laboral.
10. Actualización de información crítica en sistemas
Actualizar datos fiscales, bancarios y domicilios.
Garantizar impacto adecuado en nómina.
11. Altas 100% correctas en ambos sistemas
Cumplimiento operativo y normativo.
Skills
Orientación a resultados
Pensamiento digital
Gestión de experiencia al cliente
Manejo de información confidencial
Resolución de problemas
Comunicación
Confidencialidad
Gestión del tiempo
Proactividad
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