Analista de Recursos Humanos

Aquí En Avanos Medical, Creemos Apasionadamente En Tres Cosas

• Marcar la diferencia en nuestros productos, servicios y ofertas, sin dejar nunca de luchar por soluciones innovadoras y revolucionarias en todo lo que hacemos.
• Marcar la diferencia en la forma en que trabajamos y colaboramos, fomentando constantemente nuestra ágil cultura de innovación.
• Tener un impacto en los desafíos de atención médica que todos enfrentamos y en la vida de las personas y comunidades en todo el mundo.

En Avanos encontrarás un entorno que se esfuerza por ser independiente y diferente, uno que te apoya e inspira a sobresalir y a contribuir a cambiar lo que los dispositivos médicos pueden ofrecer, ahora y en el futuro.

Avanos es una empresa de dispositivos médicos enfocada en ofrecer soluciones innovadoras y clínicamente superiores que ayuden a los pacientes a regresar a las cosas que realmente importan. Estamos comprometidos con crear la próxima generación de soluciones médicas innovadoras que aborden nuestras necesidades más importantes en salud, como reducir el uso de opioides mientras ayudamos a los pacientes a pasar de la cirugía a la recuperación.

Con sede en
Alpharetta, Georgia
, desarrollamos, fabricamos y comercializamos nuestras marcas reconocidas en más de 90 países.
Avanos Medical
cotiza en la
Bolsa de Valores de Nueva York
bajo el símbolo
AVNS
. Para más información, visita .

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento
Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y aplicación de las políticas y procedimientos en materia de reclutamiento y selección de personal de todas las posiciones de personal Indirecto para la región de LATAM de la organizacion. Participa en actividades de desarrollo de talento y desarrolla actividades de integración del personal de Planta Nogales 4.

Responsabilidades

• Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes, detallando las responsabilidades, requisitos y competencias clave necesarias para el cargo, en colaboración con los responsables de cada posición.
• Notificar a responsable de comunicación información de la posicion para la difusión de la vacante en los canales de reclutamiento más adecuados.
• Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias, orientadas a evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas de los candidatos.
• Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro basado en los requisitos del puesto, para identificar a los candidatos más adecuados.
• Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos en relación con los requisitos del puesto.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección, para valorar las competencias del candidato en función de las exigencias del puesto y la cultura de la Organización.
• Solicitar a Líder de la posicion analisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, asi como la decisión del candidato a ofertar.
• Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos, asegurándose de que las condiciones sean acordes con las políticas internas de la empresa.
• Extender una propuesta formal al candidato seleccionado, detallando la oferta de empleo que incluye salario, beneficios y otros aspectos relacionados con el empleo, garantizando una comunicación clara y transparente.
• Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados, monitoreando el encontrarse dentro del mismo.
• Asegurar que los datos del módulo de Recursos Humanos en el Sistema TRESS, se encuentren actualizados en todos sus rubros. Verificando la correcta captura de altas, bajas e incapacidades en el sistema.
• Desarrollar las actividades de integración del personal de Planta Nogales 4.

Educacion/Experiencia

• ESCOLARIDAD: Profesional.
• INGLES: Nivel Avanzado
• EXPERIENCIA: Dos puestos previos. (De 4 a 6 años). Reclutamiento y seleccion
• Certificacion como Entrevistador/Reclutador (Deseado)

Avanos Medical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, etc.

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Únete a nosotros y podrás marcar la diferencia en nuestros productos, soluciones y en nuestra cultura. Pero, sobre todo, podrás marcar la dif