Generalista de Recursos Humanos

hace 7 días


Toluc Brazil, México Administradora de Cartera A tiempo completo


Funciones y Responsabilidades

Reclutamiento y Selección

  • Publicar vacantes en diversas plataformas y medios de reclutamiento.
  • Filtrar perfiles y realizar entrevistas por competencias, asegurando la alineación del candidato con los valores y necesidades estratégicas de la organización.
  • Aplicar pruebas prácticas y evaluaciones iniciales.
  • Elaborar reportes de candidatos y apoyar en la toma de decisiones de contratación.

Contratación e Integración

  • Integrar el Kit de Contratación, asegurando la correcta recopilación de documentos:
  • Ejecutar procesos administrativos de contratación, altas y bajas ante el IMSS mediante IDSE.
  • Dar seguimiento al proceso de inducción y adaptación cultural, operativa y emocional del nuevo colaborador.
  • Facilitar capacitaciones iniciales para personal de nuevo ingreso.

Administración de Personal

  • Gestionar incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades, garantizando su registro oportuno en los sistemas correspondientes.
  • Organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal, manteniendo confidencialidad y control documental.
  • Dar atención y seguimiento a dudas del personal relacionadas con nómina y prestaciones.

Nómina y Seguridad Social

  • Apoyar en el cálculo y revisión de nómina considerando:
  • Manejar conceptos salariales:
  • Registrar y controlar incapacidades:
  • Realizar cálculos y validaciones en SUA, así como el registro de movimientos en IDSE.
  • Conocer y aplicar el proceso de pago de incapacidades conforme a lineamientos del IMSS.

Confrontas y Control IMSS

  • Realizar confrontas entre:
  • Nómina
  • SUA
  • IDSE
  • Cédulas de determinación IMSS
  • Detectar diferencias de salarios, movimientos no reportados y errores en cuotas obrero-patronales.
  • Apoyar en la corrección de incidencias ante IMSS.

Capacitación y Desarrollo

  • Aplicar pruebas prácticas, monitorear llamadas reales y brindar retroalimentación individualizada.
  • Implementar instrumentos de evaluación para medir la efectividad de los programas de capacitación.
  • Proponer acciones de mejora continua con base en resultados y retroalimentación obtenida.

Conocimientos Técnicos Requeridos

  • Legislación laboral básica
  • IMSS, IDSE y SUA
  • Incapacidades y riesgos de trabajo
  • Tipos de salarios y SDI
  • ERP y plataformas de nómina (CONTPAQi, NOI, SAP, Odoo u otros)
  • Procesos de confronta IMSS
  • Reclutamiento por competencias

ZONA A LABORAR

Ignacio Allende 406, Francisco Murguía, 50130 Toluca de Lerdo, Méx.

HORARIO

8:00am a 17:00pm de lunes a viernes y sábado rolado 8:00am a 3:30pm y de 12:30pm a 8:00pm.

Disponibilidad de horario

OFRECEMOS:

  • Sueldo base $15,000 + bono por productividad
  • Prestaciones de ley
  • A partir de los 90 días prestaciones superiores:
  • Apoyo de alimentos
  • Seguro de vida
  • Gastos médicos mayores
  • Pago quincenal 15 y 30 por nómina Santander ÚNICAMENTE

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 1 año como Generalista de Recursos Humanos
  • Experiencia en administración.
  • Licenciatura concluida
  • Manejo de Excel
  • Actividades de Desarrollo Organizacional

POSTÚLATE CON IVONNE DIAZ



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