Ejecutivo/a de alianzas estratégicas

hace 4 horas


Ciudad de México, Ciudad de México Superincentivos A tiempo completo

Propósito del puesto

El Ejecutivo/a de Alianzas Estratégicas es responsable de identificar, desarrollar y gestionar relaciones con socios clave que impulsen el crecimiento del negocio, generen valor compartido y fortalezcan el posicionamiento de la organización en el mercado mexicano. Actúa como enlace entre la empresa y aliados estratégicos, garantizando una colaboración efectiva, alineada con los objetivos comerciales y de marca.

Responsabilidades principales

  • Identificar oportunidades de colaboración con empresas, instituciones y organizaciones que complementen la estrategia de negocio.
  • Diseñar, negociar y ejecutar acuerdos de colaboración o convenios estratégicos.
  • Coordinar la implementación de proyectos conjuntos con aliados, asegurando cumplimiento de compromisos, entregables y KPIs.
  • Monitorear el desempeño y la rentabilidad de cada alianza, elaborando reportes de resultados y recomendaciones de mejora.
  • Colaborar con áreas internas (marketing, ventas, operaciones, legal, comunicación, etc.) para garantizar una ejecución alineada a los objetivos de la empresa.
  • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de mercado, movimientos de la competencia y nuevas oportunidades de asociación.
  • Representar a la empresa en eventos, foros o reuniones estratégicas con socios actuales o potenciales.

Requisitos

Formación académica:

  • Licenciatura en Administración, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Economía o afines.

Experiencia:

  • 3 a 5 años en desarrollo de negocios, gestión de alianzas, partnerships, relaciones institucionales o cuentas estratégicas.

Conocimientos:

  • Negociación comercial y gestión de relaciones B2B.
  • Diseño y seguimiento de planes de colaboración.
  • Análisis de datos comerciales y generación de reportes ejecutivos.
  • Ecosistema empresarial mexicano y tendencias de innovación.

Competencias clave:

  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.
  • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
  • Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
  • Orientación a resultados y enfoque colaborativo.
  • Planeación y seguimiento.

Idiomas:

  • Español nativo.
  • Inglés intermedio (capaz de sostener negociaciones y elaborar documentación comercial).

Condiciones deseables (no indispensables)

  • Experiencia previa en agencias de marketing, incentivos, programas de lealtad, bancaria o consumibles.
  • Participación en proyectos interinstitucionales o multinacionales.
  • Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).


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