gerente sr de rrhh y ehs

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Gerente Senior de Recursos Humanos y SHE

Sueldo: $80,000 brutos

Ubicación de trabajo: Iztapalapa, Ciudad de México

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Prestaciones: De Ley + SGMM

Sobre la empresa

Empresa mexicana del sector industrial/manufactura, con operaciones en planta, enfocada en la mejora continua, cumplimiento normativo y desarrollo de talento, busca fortalecer su estructura de Recursos Humanos y Seguridad, Higiene y Medio Ambiente con un perfil estratégico y operativo.

Objetivo del puesto

Definir, implementar y liderar la estrategia integral de Recursos Humanos y SHE (Seguridad, Higiene y Medio Ambiente), asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo organizacional, la atracción y retención de talento, relaciones laborales sanas y la operación segura de la organización, alineando estas funciones a los objetivos del negocio a corto, mediano y largo plazo.

Responsabilidades principales

Estrategia y liderazgo de RRHH

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos a nivel organizacional.
• Alinear objetivos de las áreas a su cargo con la planeación estratégica del negocio.
• Liderar equipos de Nómina, Administración de Personal, Reclutamiento & Selección, Capacitación y EHS.
• INDISPENSABLE QUE TENGA CONOCIMIENTOS DE PROCESOS, NORMAS APLICABLES,LINEAIMENTOS, OBLIGACIONES OBRERO-PATRONALES DE EHS

Relaciones laborales

• Gestionar relaciones laborales con personal sindicalizado y no sindicalizado.
• Representar a la empresa en negociaciones de contratos colectivos y convenios laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y reglamentos internos.

Compensaciones y estructura organizacional

• Diseñar y administrar políticas de compensaciones y beneficios competitivos.
• Garantizar equidad interna y competitividad externa en el mercado laboral.
• Homologar estructuras organizacionales y salariales dentro del grupo.

Reclutamiento, talento y capacitación

• Desarrollar estrategias de reclutamiento internas y externas para todos los niveles.
• Asegurar cobertura de vacantes en tiempo y costo óptimos.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo.
• Identificar talento de alto potencial y dar seguimiento a planes de carrera y sucesión.

Indicadores y eficiencia operativa

• Definir y dar seguimiento a KPIs de RRHH (rotación, ausentismo, nómina, horas extra, accidentes).
• Generar planes de acción enfocados en productividad y control de costos.
• Apoyar iniciativas de mejora continua en las plantas.

Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Salud Ocupacional (SHE)

• Diseñar e implementar programas de seguridad, higiene, medio ambiente y salud ocupacional.
• Asegurar cumplimiento normativo y estándares del sistema de gestión.
• Promover una cultura de cero accidentes y prevención de riesgos.
• Supervisar seguridad patrimonial.

Perfil requerido

ESTABILIDAD LABORAL Y PERMANENCIA MAYOR A 3 AÑOS EN CADA POSICIÓN

Para temas de filtro no se considerará los CVs con permanencia menor a esos años, Rotación laboral o periodos prolongados de consultor o freelancer.

Escolaridad

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
• Deseable Maestría.

Experiencia

• Mínimo 10 años en posiciones de Gerencia de RRHH.
• Experiencia previa en Desarrollo Organizacional y/o liderazgo de equipos.
• Deseable experiencia en entornos industriales o de manufactura.

Conocimientos clave

• Legislación laboral mexicana.
• Relaciones laborales y negociación sindical.
• Compensaciones y estructuras organizacionales.
• Desarrollo organizacional y gestión del talento.
• KPIs de RRHH.
• Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
• Sistemas de gestión de calidad e inocuidad (deseable).

Idioma

• Inglés deseable (nivel intermedio a avanzado).

Competencias

• Liderazgo estratégico y operativo
• Capacidad de negociación
• Toma de decisiones
• Enfoque a resultados
• Comunicación efectiva
• Pensamiento analítico
• Gestión del cambio

Ofrecemos:

• Sueldo bruto mensual de $80,000.00
• Fondo de ahorro del 8.5% sobre el sueldo bruto, con el tope de ley
• Vales despensa del 33.5% sobre el sueldo bruto, con el tope de ley
• Ayuda de gasolina de $3,000.00 mensuales
• Seguro de gastos médicos mayores individual
• Bono anual de resultados tomando como base un mes de sueldo

Nivel de educación deseada:

Maestría

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Gerencial

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Recursos Humanos

Habilidades:

• EHS
• RRHH
• NOMINAS

Esta vacante viene de la bolsa de empleo