asistente de recursos humanos

hace 11 horas


Colonia Roma CDMX, México Tenampa Internacional A tiempo completo

. Resumen del Puesto

Responsable de atraer, identificar y seleccionar al mejor talento para integrarse a la familia Tenampa, asegurando que cada nuevo colaborador comparta nuestros valores de hospitalidad, pasión y respeto por la tradición mexicana.

2. Requisitos Básicos

  • Formación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos.
  • Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en reclutamiento masivo o perfiles operativos (preferentemente en el sector de Alimentos y Bebidas / Restaurantes).
  • Conocimientos: Entrevistas por competencias, manejo de diversas fuentes de reclutamiento (OCC, Indeed, LinkedIn, Redes Sociales), y conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

3. Competencias Clave (Valores Tenampa)

  • Pasión: Entusiasmo por encontrar a la persona adecuada para cada puesto.
  • Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir la misión del Salón Tenampa a los candidatos.
  • Organización: Disciplina para llevar el control de los expedientes y coordinar pruebas técnicas.
  • Creatividad: Habilidad para generar nuevas estrategias de atracción de talento.

4. Responsabilidades Principales

  • Publicación de Vacantes: Gestión de anuncios en plataformas y redes sociales.
  • Filtro y Entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (presenciales o telefónicas) para evaluar el perfil actitudinal y técnico.
  • Coordinación de Pruebas: Enlace directo con la Lic. Ernestina Camarena para la programación de pruebas técnicas y entrega de ternas de candidatos.
  • Integración de Expedientes: Asegurar que cada candidato cumpla con la documentación requerida por el reglamento interno.
  • Gestión de Ingresos: Programar las contrataciones en el periodo establecido (Lunes a Miércoles, directo en el restaurante, jueves y viernes en la oficina) para optimizar los procesos de alta y capacitación inicial.

5. Indicadores de Desempeño (KPIs)

  • Tiempo de cobertura: Cubrir vacantes operativas en un máximo de 7 a 10 días.
  • Calidad de la contratación: Retención del personal seleccionado durante el periodo de prueba.
  • Cumplimiento de procesos: Integración al 100% de expedientes antes del ingreso.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba

Duración del contrato: 3 meses

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Beneficios:

  • Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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