Analista de desarrollo organizacional

hace 6 días

Iztacalc Brazil, México Grupo Gama A tiempo completo


Propósito del puesto:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el desempeño, el clima laboral y la cultura organizacional, en una operación manufacturera con más de 500 colaboradores, alineando las prácticas a estándares de calidad, sostenibilidad y mejora continua.

Requisitos del perfil

Formación académica:


• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín


• Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Evaluación del Desempeño

Experiencia:


• Mínimo 3 años en puestos similares en empresas de manufactura


• Experiencia comprobable en plantas con más de 500 colaboradores


• Implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño (preferente modelo 9Box)


• Gestión de clima laboral: encuestas, análisis, planes de acción


• Diseño e implementación de programas de desarrollo, cultura y liderazgo

Conocimientos técnicos:


• Modelos de evaluación de desempeño (9Box, competencias, OKRs)


• Herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral


• Indicadores de gestión del talento (retención, rotación, desempeño)


• Normativas aplicables (NOM-035, ISO 9001, FSC, etc.)


• Excel avanzado, PowerPoint, plataformas de gestión de talento

Responsabilidades clave


• Coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando objetividad, seguimiento y retroalimentación efectiva


• Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional


• Analizar indicadores de desarrollo organizacional y proponer acciones de mejora


• Apoyar en la gestión del talento: planes de carrera, sucesión, liderazgo


• Colaborar con áreas operativas para alinear iniciativas de desarrollo al contexto manufacturero


• Documentar procesos, generar reportes y presentar resultados a dirección

Competencias requeridas

Técnicas

Análisis de datos organizacionales

Diseño instruccional y metodología de formación

Gestión de proyectos

Redacción profesional de informes

Humanista

Comunicación asertiva

Empatía y escucha activa

Trabajo colaborativo

Adaptabilidad del cambio



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