Empleos actuales relacionados con Coordinador de Recursos Humanos Temporal - Reynosa, Tamaulipas - Flex-N-Gate

  • Supervisor de Obra

    hace 7 días

    Reynosa, Tamaulipas, México EmployeeHR A tiempo completo

    Esta vacante viene de la bolsa de empleo Vacante para la empresa EmployeeHR en Centro - Reynosa, TamaulipasEmpresa ConstructoraDese aque te integres a su equipo comoSupervisor de Obra - Construcción Comercial e IndustrialResponsabilidades:Lidererar los poyectosde construcción, comercial e industria,llave en mano.Supervisión de Obra: Garantizar la...

  • Programa de Prácticas Profesionales

    hace 6 días

    Reynosa, Tamaulipas, México Caterpillar Inc. A tiempo completo

    Career AreaStudents and GraduatesJob DescriptionYour Work Shapes the World at Caterpillar Inc.When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk...

  • Programa de Prácticas Profesionales

    hace 6 días

    Reynosa, Tamaulipas, México Caterpillar Inc. A tiempo completo

    Career Area:Students and GraduatesJob Description:Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just...

  • Supervisor o Supervisora de Logistica

    hace 6 días

    Reynosa, Tamaulipas, México Caterpillar Inc. A tiempo completo

    Career AreaSupply Chain and LogisticsJob DescriptionYour Work Shapes the World at Caterpillar Inc.When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just...

  • Supervisor o Supervisora de Logistica

    hace 6 días

    Reynosa, Tamaulipas, México Caterpillar Inc. A tiempo completo

    Career Area:Supply Chain and LogisticsJob Description:Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    Reynosa, México ACERO VENTAS MA SA DE CV A tiempo completo

    Empresa dedicada a **LA TRANSFORMACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ACERO** solicita **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.****FUNCIONES**- DEFINIR Y LIDERAR LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS Y/O PROYECTOS DE RECURSOS HUMANOS- DIRIJIR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS DE LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS (ADMON Y SERV AL PERSONAL, CAPACITACION Y COMUNICACION...

  • Asistente de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Reynosa, México CYMEZ S.A. DE C.V A tiempo completo

    **SOLICITAMOS ASISTENTE PARA AREA DE RECURSOS HUMANOS**LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O A FIN..DISPONIBILIDAD DE HORARIOEXPERIENCIA EN EL AREADINAMICO, MULTITAREASTipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $9,200.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horas- Turno de 12 horasPrestaciones:- Caja de...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Reynosa, México Sanborn Hermanos, S. A. de C. V. A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Sanborn Hermanos, S. A. de C. V. en Reynosa, Tamaulipas**:Sanborns, empresa líder en el sector retail en Reynosa, Tamaulipas, busca incorporar al equipo un/a **Generalista de Recursos Humanos** con experiência en relaciones laborales y capacitación.**Responsabilidades**:- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 6 días

    Reynosa, México Autofletes Internacionales Halcon A tiempo completo

    AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS- Sexo indistinto- Mayor de 18 años- Egresada o estudiante de la carrera de licenciatura en Administración o afín.- Experiência en el área de Recursos Humanos- Manejo de paquetes computacionales- Referencias laborales comprobables- Cartas de recomendación- Carta de antecedentes no penales- Disponibilidad de horarioTipo de...

  • Asistente de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Reynosa, México CYMEZ S.A. DE C.V A tiempo completo

    EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA SOLICITA ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Experiência 1 año en puesto similar. **(No necesaria)** Carrera trunca o recien egresado. Responsable Trabajo en equipo Honesto Iniciativa Actitud de servicio Disponibilidad de horario Control y manejo de expedientes Atención y servicio Tramites de dependencias Comprobación de...

  • Recursos Humanos Reynosa

    hace 2 semanas

    Reynosa, México Grupo ViZion A tiempo completo

    REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS Experiência mínima de 2-3 años como Generalista de Recursos Humanos Atracción de Talento en empresas de retail (INDISPENSABLE) Capacitación Retención LFT Incidencias de Nómina. Experiência en apertura de sucursales, cumpliendo con planeación de actividades en tiempos establecidos. Supervisión de los procesos de...

  • Trabaja 1/2 Tiempo/capacitación Pagada/ingreso

    hace 2 semanas

    Reynosa, México RECURSOS HUMANOS TELEMARKETING A tiempo completo

    **Vacante para la empresa RECURSOS HUMANOS TELEMARKETING en Reynosa, Tamaulipas**:**¿NECESITAS UN EMPLEO DE MEDIO TIEMPO?****EMPRESA LIDER EN SU RAMO BUSCA ASESORES DE VENTAS TELEFONICAS****OBTENDRAS**:Excelente ambiente de trabajoBase semanal + comisiones no topadasPrestaciones de ley100% oficinaBonos e incentivosCrecimiento a corto...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Reynosa, México YAHALOM CONSTRUCTORES S.A DE C.V A tiempo completo

    **¡Buscamos Auxiliar de Recursos Humanos!**Ofrecemos- **Pago semanal.**:- **Prestaciones de Ley.**- Escolaridad: carrera o carrera trunca a fin.*- Manejo de paquete office.*- Experiência mínima de 1 año.*Algunas de las actividades a realizar son:- **Reclutamiento y selección de personal.**:- **Integración de expedientes.**:- **Capacitaciones**:-...

  • Ejecutivo de Venta-atención a Cliente Desde 12k Al

    hace 1 semana

    Reynosa, México RECURSOS HUMANOS TELEMARKETING A tiempo completo

    **Vacante para la empresa RECURSOS HUMANOS TELEMARKETING en Reynosa, Tamaulipas**: **IMPORTANTE EMPRESA A NIVEL NACIONAL SOLICITA: EJECUTIVO DE VENTAS (POR TELEFONO)** **EMPLEO POR TIEMPO INDETERMINADO** **_Ofrecemos:_** - Excelente ambiente laboral - Sueldo base con esquema de comisiones garantizadas - Prestaciones de Ley - Contratación Inmediata -...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 6 días

    Reynosa, México RBC de Mexico A tiempo completo

    Estudios profesionales (LAE o carrera afín).- Inglés Intermedio.- Conocimientos de LFT, LSS, Normas Oficiales Mexicanas.üSistema TRESS y MS Office avanzado.- Facilidad para comunicarse con todos los níveles.- Disponibilidad de horario.- Experiência en Reclutamiento, altas y bajas de personal, coordinacion de eventos especiales, capacitación e...

Coordinador de Recursos Humanos Temporal

hace 23 horas

Reynosa, Tamaulipas, México Flex-N-Gate A tiempo completo


Flex-N-Gate es una empresa de manufactura en constante crecimiento y líder en la industria automotriz, ubicada en la posición número 10 entre los 150 mejores proveedores de Norteamérica según "Automotive News".


Resumen

El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de desempeñar las funciones relacionadas con Recursos Humanos a nivel profesional y trabaja en estrecha colaboración con el Gerente General, el personal de Recursos Humanos Corporativo y los supervisores y gerentes de planta. Es responsable del reclutamiento y la incorporación de personal no exento. Trabaja para garantizar unas relaciones positivas con los empleados y también participa en la capacitación, la implementación de políticas, la acción afirmativa y la legislación laboral.

Principales Deberes & Responsabilidades:

1. Administración de Recursos Humanos

2.Cumplimiento y Seguimiento de los procedimientos de Recursos Humanos

3.Mantiene actualizado tres, Dayforce, Dashboard (nuevas contrataciones, cambios y renuncias / bajas, credenciales y/o toma de huellas digitales).

4. Revisar y Aprobar la Pre-Nomina y sus pagos correspondientes.

5.Programación de Cursos, Coordinación de Entrenamientos y Platicas.

6. Atención y Servicio a todo el personal de la empresa.

7. Realizar Requisiciones de Calzado, Medicamento, Uniformes, lo que sea requerido por el departamento de Recursos Humanos  en tiempo y forma en CMS.

8.Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa y el coorporativo apoyar al SGC, SGA.

9.Actualización del Organigrama, Revisión por Mes ó cuando sea requerido.

10. Realizar auditorías internas conforme a los lineamientos especificados en la norma ISO 14001.

11. Dar seguimiento al resultado de las Auditorías Internas y Externas  ISO14001.

12.Seleccionar y reclutar a personal Directo e Indirecto (por debajo del nivel gerencial) para llenar vacantes sobre requerimientos, perfil del puesto y descripción del mismo de acuerdo a las políticas y procedimientos aplicables al proceso a través de las plataformas autorizadas por la compañía.

13.Coordina con el servicio médico de planta los exámenes médicos anuales.

14.Desarrolla, junto con los gerentes y supervisores de cada área, sigue y se asegura del cumplimiento de plan anual de entrenamiento de su área, así como la asistencia del personal involucrado, respondiendo a las DNCs y desarrollando su DC-3 respectivo.

15.Coordina y ejecuta la Inducción del personal de nuevo ingreso en su unidad de negocio o área asignada.

16.Apoya los eventos de recursos humanos para el beneficio de los empleados (Juntas Town Hall, eventos de fin de año, eventos deportivos, etc.)

17.Maneja y actualiza cuando se requiere los expedientes del personal de su unidad de negocio o área asignada.

18.Se asegura del cumplimiento con el Reglamento Interior de Trabajo (RIT), y el código de conducta de la unidad de negocio bajo su responsabilidad; según sea aplicable.

19.Se asegura de la correcta administración y control de los servicios generales al personal (uniformes, lentes de prescripción).

20.Elabora contratos individuales de trabajo.

21.Da seguimiento a incremento de sueldo debido a promociones o por tabulador para personal. Donde sea aplicable, monitorea y aplica los incrementos cuando sea necesario.

22.Da seguimiento a las evaluaciones de desempeño a los empleados bajo su (s) unidad (es) de negocio.

23.Elabora, monitores y aplica acciones correctivas de acuerdo a la Política de Ausentismo.

24.Aplica el proceso de Onboarding para las nuevas contrataciones bajo las áreas de su responsabilidad.

25.Aplica renuncias voluntarias y bajas involuntarias.

26.Atiende y resuelve quejas de problemas administrativos de personal de RH.

27.Identifica vacantes en el control del Manpower de su (s) área (s) y elabora los COSF correspondientes de acuerdo al procedimiento respectivo.

28.Monitorea y ajusta el programa de vacaciones.

29.Se asegura que los supervisores revisen y corrijan prenomina en Dayforce.

30Se asegura que el procedimiento de la matriz de certificación de operaciones es llevado a cabo de acuerdo a lo especificado y mantiene una copia del formato establecido para este propósito.

31.Da seguimiento al programa de aprendices y mantiene actualizados los expedientes respectivos.

32.Escala, como un primer paso, con el  Gerente General revisa cualquier desviación de las actividades descritas anteriormente, y de ser necesario, con el Director de RH.

Habilidades Requeridas:

  • Computación indispensable e internet
  • Experiencia en manejo de personal.
  • Trabajo en Equipo.
  • Toma de decisiones.
  • Trabajo bajo presión.
  • Comunicación
  • Gestión de Riesgo
  • Resiliente
  • Resolución de Problemas
  • Responsabilidad y confiabilidad
  • Negociación
  • Capacidad para trabajar eficazmente de forma individual y priorizar.

Conocimientos Requeridos:

  • Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Relaciones Laborales o campo relacionado.
  • 5 años de experiencia laboral en la posición de Generalista en un ambiente de manufactura,    preferentemente automotriz.
  • Experiencia en Recursos Humanos
  • Computación indispensable e internet
  • Experiencia en manejo de personal.
  • Conocimiento del sistema de gestión integrado (SGC, SGA )
  • Conocimiento en PFMEA y Plan de control. Deseable
  • Conocimiento en Auditorias .
  • Conocimiento en Dayforce.


Beneficios

  • Aguinaldo
  • Prima Vacacional
  • Fondo de Ahorro (no aplica para todas las plantas)
  • Vales de Despensa
  • Seguro de Vida
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores