gerente de administración

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN , TESORERIA Y FINANZAS

Escolaridad: Licenciatura Contabilidad, Administración.

MINIMO 5 AÑOS EN EL PUESTO EN EL RAMO RESTAURANTERO

Cualidades: Analítico, Gestion de personal, Control financiero, Integro, Ético, Honesto, Liderazgo, Organizado, Comprometido.

Certificaciones Adicionales: FISCALES Y CONTABLES

ERP: COMPAQ, Office avanzado, SAT

Funciones:

Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas. Garantizando la correcta operación financiera y administrativa de la empresa.

· Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, en concordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.

· Desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo-financieros de la Empresa.

· Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.

· Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.

· Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la Gerencia General.

· Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.

· Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.

· Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.

· Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno

· empresarial.

· Proporcionar información oportuna a la Gerencia General, respecto a la administración de los Recursos Humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.

· Registrar y verificar en el sistema los movimientos y transacciones contables realizadas en la empresa (pagos a proveedores, cargos bancarios, transferencias, facturas, inventario, entre otras).

· Preparar y presentar estados financieros de las operaciones de la empresa, así como revisar y señalar las variaciones encontradas con respecto a períodos anteriores.

· Generar la información y asegurar el correcto cálculo de la planilla Asegurar la elaboración de informes obligatorios exigidos por la Ley relacionados al pago de esta.

· Registrar y balancear las entradas contables y las transacciones de intercambio semanal de pago a los bancos.

· Preparar y emitir facturas por los servicios brindados por las marcas, llevar el control de la gestión de cobros de estas.

· Generar el pago a proveedores (cheques, banca electrónica, transferencias, etc.).

· Preparar y efectuar pagos de impuestos al estado de acuerdo con las regulaciones establecidas en la ley.

· Conocer y estar al tanto de las normas y procedimientos fiscales que afecten a la empresa y sugerir estrategias beneficas y éticas para el control administrativo y fiscal.

· Llevar el registro de los seguros de activos tangibles e intangibles (seguros de incendio, responsabilidad civil, equipos, entre otros).

· Coordinar auditorias y actuar como enlace ante los auditores externos. Estar al tanto de la vigencia de las licencias, permisos, trámites y gestiones necesaria para la adecuada operación de la empresa.

· Mantener actualizados los reportes de activo fijo y depreciación.

· Elaborar reportes de la gestión de cobros (pagos realizados, saldos morosos, etc.) y otros reportes a solicitud.

· Archivar documentos bajo su responsabilidad.

· Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la Gerencia General.

· Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.

· Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.

· Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.

· Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno

· empresarial.

· Proporcionar información oportuna a la Gerencia General, respecto a la administración de los Recursos Humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.

· Registrar y verificar en el sistema los movimientos y transacciones contables realizadas en la empresa (pagos a proveedores, cargos bancarios, transferencias, facturas, inventario, entre otras).

· Preparar y presentar estados financieros de las operaciones de la empresa, así como revisar y señalar las variaciones encontradas con respecto a períodos anteriores.

· Generar la información y asegurar el correcto cálculo de la planilla Asegurar la elaboración de informes obligatorios exigidos por la Ley relacionados al pago de esta.

· Registrar y balancear las entradas contables y las transacciones de intercambio semanal de pago a los bancos.

· Preparar y emitir facturas por los servicios brindados por las marcas, llevar el control de la gestión de cobros de estas.

· Generar el pago a proveedores (cheques, banca electrónica, transferencias, etc.).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30, $39,900.00 al mes

Beneficios:

• Ayuda o servicio de transporte
• Servicio de comedor

Pregunta(s) de postulación:

• Está titulado con cédula profesional?, D e qué carrera?
• Cuantos años de experiencia en giro restaurantero? En cuales?
• Que certificaciones fiscales tiene?
• Cuantos años de experiencia en manejo de ERP?
• Cuantos años de experiencia con subordinados?
• Años de experiencia en Estados financieros, Nómina, Pagos y conciliación de cuentas bancarias?
• Cuantos años de experiencia en manejo de cuentas bancarias?

Lugar de trabajo: Empleo presencial