Consultor de Capital Humano

hace 2 semanas


Tlalpa Brazil, México Grupo Salinas A tiempo completo


Objetivo del puesto

Analizar las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio, así como impulsar la atracción y el desarrollo de talento para favorecer el alto de desempaño, siguiendo el modelo de los 6 pasos (Estrategia, Estructura, Equipo, Sistema de Información, Sistema de Compensación e Incentivos, Integración y Evaluación).

Principales responsabilidades.

  • Asegurar que la estructura se encuentre alineada, garantizando la calidad de los datos.
  • Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores atendiendo sus necesidades haciendo eficientes los procesos para que su entorno laboral sea optimo.
  • Gestionar los movimientos de personal (promociones e incrementos).
  • Dar seguimiento de manera efectiva al proceso de selección y contratación de personal brindando una retroalimentación al formador para que seleccione al candidato idóneo.
  • Atención y solución a problematicas convencionales de los colaboradores.
  • Garantizar los procesos de Baja digna de los colaboradores identificar las necesidades de los formadores de equipoy colaboradores.

Requerimiento

  • Experiencia de 2 años como Generalista de CH.
  • Conocimiento de Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, Nóminas, Capacitación.

Oferta de valor.

  • Prestaciones de ley.
  • Beneficios del puesto: Plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios Universidades.
  • Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjetas de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra, en compras de contado desde el primer día , y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito de personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Cajas de ahorro.
  • Serivicios: Acceso al nutriologo, Psicologó, Odontólogo , Biblioteca, Concursos y programas para mejorar tu salud.
  • Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuento de gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.


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    hace 2 días


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    Objetivo del Puesto Alinear las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio, asi como impulsar la atraccion y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos (Estrategia, Estrucutra, Equipo, Sistemas de infromacion, Sistemas de compensacion e incentivos, Integracion y Evaluacion).Funciones...


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    Objetivo del puestoAtraer, retener y desarrollar talento que permitan tener en la geografía a los mejores colaboradores.Principales responsabilidades Reclutamiento y selección (por objetivos)Administración de plantilla asignadaAplicación de clima laboralAcompañamiento a líderes en procesos de Capital Humano y con sus colaboradoresRequisitosLicenciatura...