Human Engineering Analista Jr de Talento

Vacante: Analista Jr. Recursos Humanos – Desarrollo de Talento Técnico

Ubicación:
Coatepec / Xalapa, Veracruz

Corporativo para énfasis en
Streger S.A.

Modalidad:
Presencial

Horario
: Lunes a Viernes 8am-6pm

Nivel:
Entry – Jr. (0 hasta 2 años de experiencia)

Objetivo del Puesto

El
corporativo
es un conglomerado farmacéutico-tecnológico con enfoque en ingeniería y biotecnología, en constante expansión y transformación. donde el desarrollo del talento es visto como una ingeniería en sí misma, buscamos integrar una nueva generación de profesionales capaces de unir la excelencia técnica con la sensibilidad humana.

El objetivo de este puesto es
incorporar a una persona presencial dentro del corporativo
, como parte esencial del
equipo de Recursos Humanos
, fortaleciendo la comunicación y coordinación con las demás unidades del grupo. Esta posición representa una pieza clave en la
transformación y consolidación del nuevo Departamento de Talento
, con énfasis en la división
Streger
.

Responsabilidades Principales

• Colaborar en los procesos de
  reclutamiento, entrevistas y evaluación
  de perfiles técnicos y administrativos.
• Apoyar en la
  organización y documentación
  de procesos de talento, capacitación y desarrollo.
• Participar en la implementación de
  sistemas de gestión del talento
  y reportes de desempeño.
• Acompañar a líderes de área en procesos de integración, inducción y seguimiento de personal.
• Contribuir en la generación de indicadores y análisis de clima organizacional.
• Participar en reuniones y dinámicas interdepartamentales para fortalecer la comunicación corporativa.

Perfil Académico y Combinaciones Deseadas

Buscamos una persona que combine
raciocinio técnico con sensibilidad humana
.

Combinaciones formativas ideales:

• Ingeniería con diplomados o maestrías en áreas humanistas (liderazgo, psicología organizacional, desarrollo humano, etc.)
• Licenciatura humanista con maestría o diplomados en ingeniería, procesos o gestión técnica
• Doble formación (humanidades + ingeniería) o trayectoria interdisciplinaria (comprobable)

"Buscamos a quien entienda que detrás de cada proceso hay personas, y que detrás de cada persona hay una estructura que puede transformarse."

Áreas de estudio sugeridas:

• Ingeniería Industrial o en Gestión Empresarial
• Ingeniería de Procesos, Producción o Sistemas
• Ingeniería Biomédica, Bioquímica o Química
• Psicología Organizacional o del Trabajo
• Administración de Capital Humano o Desarrollo Organizacional
• Comunicación Organizacional o Pedagogía (con formación técnica adicional)

Competencias y Cualidades Personales

• Capacidad de análisis y pensamiento estructurado
• Empatía, escucha activa y sensibilidad interpersonal
• Actitud proactiva y orientación al servicio
• Adaptabilidad ante retos y entornos de alto desempeño
• Disciplina, orden y compromiso con la mejora continua
• Genuino interés por aprender y construir dentro del corporativo

Lo que Ofrecemos

• Entrenamiento directo con el corporativo y exposición a áreas técnicas y administrativas.
• Participación activa en la transformación del nuevo
  Departamento de Talento Streger
  .
• Entorno de trabajo exigente, estructurado y con enfoque de crecimiento.
• Formación continua y acompañamiento profesional.
• Oportunidad real de desarrollo dentro de un grupo corporativo en expansión.
• Sueldo competitivo y prestaciones de ley.

Ventajas del entorno

La ubicación del Laboratorio Streger S.A. brinda un entorno laboral que favorece el equilibrio entre vida profesional y personal:

• Naturaleza y tranquilidad que fomentan la concentración y el bienestar.
• Opciones de ejercicio (gimnasios, rutas al aire libre) cercanas a la planta.
• Cafeterías locales para disfrutar antes o después de la jornada.
• Área para comer disponible o flexibilidad para comer fuera.
• Ciudad en la que si podrás tener una calidad de vida económicamente viable.