Director(a) de Recursos Humanos

hace 2 días


Zapopan, Jalisco, México EDIZA CONSULTORIA DE RECLUTAMIENTO A tiempo completo

Empresa Importante a Nivel Nacional con más de 35 años de experiencia en el Sector Funerario y diversificado en otras líneas de Negocio.

Solicita: Director(a) de Recursos Humanos

Propósito General del Puesto

Diseñar, implementar y consolidar el Departamento de Recursos Humanos del Corporativo, estableciendo las bases estratégicas, operativas y culturales que fortalezcan la gestión del talento, el cumplimiento normativo laboral y el desarrollo organizacional, asegurando la alineación con los valores humanos y de servicio propios del sector funerario.

Misión del Puesto

Construir una estructura integral de Capital Humano que soporte el crecimiento del corporativo, garantizando procesos sólidos de atracción, desarrollo, bienestar, cultura organizacional y cumplimiento, bajo una visión humana, empática y de sostenibilidad operativa.

Responsabilidades Clave

  • Diseñar la estructura del área de RRHH desde cero, estableciendo políticas, procedimientos y organigrama funcional.
  • Desarrollar el plan maestro de capital humano alineado al plan estratégico del corporativo.
  • Implementar procesos estructurados de reclutamiento y evaluación por competencias.
  • Diseñar programas de capacitación técnica y humana.
  • Elaborar el tabulador salarial corporativo y esquemas de incentivos.
  • Fortalecer la cultura organizacional basada en respeto, empatía y servicio.
  • Asegurar cumplimiento normativo laboral y representar al corporativo ante instancias oficiales.

Perfil Requerido

Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales. Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Dirección de Capital Humano.

Experiencia: Mínimo 10 años en áreas de RRHH, 5 en puesto directivo. Experiencia comprobable creando áreas desde cero.

Competencias Clave: Liderazgo estratégico, pensamiento sistémico, negociación, comunicación asertiva, gestión del cambio, ética profesional e inteligencia emocional.

Habilidades Técnicas: Diseño de tabuladores, evaluación por competencias, gestión de indicadores, implementación de software de RH, desarrollo de políticas y cultura organizacional.

Actitudes: Empatía, tacto humano, discreción, compromiso social y vocación de servicio.

Nivel Jerárquico

Dirección Ejecutiva (reporta a Dirección General del Corporativo EM3). Supervisa inicialmente: Atracción de Talento, Administración de Personal, Desarrollo Organizacional.

Ofrecemos:

  • Sueldo mensual libre de $75,000 + Bonos por cumplimiento de KPI (abiertos a negociación de acuerdo al perfil requerido).
  • Prestaciones de Ley (Contratación directa por la empresa).
  • Procesos de capacitación y aumentos de sueldo.
  • Seguridad económica y laboral. Plan de carrera profesional mayor a 5 años.

Lugar de trabajo:

Puerta de Hierro. Zapopan, Jalisco.

Lunes a viernes de 8:30 am a 6pm con horario de comida.

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Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y retador, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Postúlate ahora

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $85, $100,000.00 al mes

Beneficios:

  • Aumentos salariales
  • Opción a contrato indefinido
  • Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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