Analista de atracción de talento

hace 6 días

Juáre Brazil, México Grupo Gazpro A tiempo completo


Objetivo del puesto:

El Analista de Atracción de Talento será responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir las vacantes del Grupo, asegurando que el proceso de contratación sea eficiente y cumpla con los estándares de calidad y los requerimientos específicos de cada área.

Responsabilidades principales:

Publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y otros medios.

Realizar un primer filtro de CVs y entrevistas telefónicas para evaluar la idoneidad de los candidatos.

Coordinar y llevar a cabo entrevistas presenciales o virtuales.

Realizar el seguimiento del proceso de selección con los candidatos y las áreas solicitantes.

Colaborar con los responsables de cada área para entender los requisitos del puesto y el perfil ideal del candidato.

Identificar y proponer estrategias para captar talento que se ajuste a la cultura organizacional y necesidades específicas.

Representar al Grupo en ferias de empleo y otros eventos de captación de talento.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar un seguimiento adecuado para futuras vacantes.

Gestionar la comunicación continua con los candidatos, proporcionándoles feedback y seguimiento.

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.

Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn, OCC, CompuTrabajo, etc.).

Habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar bajo presión y en ambientes dinámicos.

Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint).

Competencias:

Orientación a resultados.

Empatía y capacidad de escucha activa.

Habilidad para trabajar de manera colaborativa.

Capacidad de análisis y toma de decisiones.



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    Grupo Financiero Afirme solicita Analista de Atracción de TalentoExperiencia: Al menos 2 años en reclutamiento y selección de perfiles comercialesEscolaridad: Lic en Psicología, Administración o a finActividades:Publicación de vacantes en diferentes medios y plataformasEntrevista por competenciasGestión y seguimiento a los nuevos ingresosArmando de...

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