Gerente de Recursos Humanos

hace 1 día


Torreón, Coahuila de Zaragoza, México Electro Componentes de Mexico S.A. de C.V. A tiempo completo

El Gerente de Recursos Humanos se encarga de liderar la estrategia de Recursos Humanos para asegurar que la organización cuente con el talento, las capacidades y las condiciones laborales necesarias para cumplir sus objetivos, impulsando una cultura de alto desempeño, desarrollo, cumplimiento normativo y clima laboral positivo.

Perfil requerido

  • Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
  • 7–10 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo roles de liderazgo.
  • Conocimiento sólido de la ley federal del trabajo, IMSS, NOM-035, entre otras.
  • Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación, pensamiento estratégico y gestión del cambio.
  • Enfoque a resultados, criterio para toma de decisiones y alta orientación al cliente interno.
  • Inglés avanzado

Responsabilidades principales

  • Definir e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos (talento, cultura, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales).
  • Dirigir los procesos de atracción, selección e integración de personal.
  • Gestionar planes de capacitación, desarrollo y sucesión para fortalecer competencias organizacionales.
  • Supervisar el diseño y administración de compensaciones, beneficios y evaluación de desempeño.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones constructivas con autoridades y sindicatos (si aplica).
  • Desarrollar e impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar, comunicación interna y engagement.
  • Liderar la gestión de clima laboral, resolución de conflictos y acompañamiento a líderes.
  • Supervisar indicadores clave de RH (rotación, ausentismo, dotación, desempeño, costos laborales).
  • Asesorar a la dirección y líderes en prácticas de gestión de personas y toma de decisiones.
  • Administrar el presupuesto de Recursos Humanos y gestionar proveedores del área.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Cuentas con experiencia en arranques de planta ?

Escolaridad:

  • Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)

Experiencia:

  • Recursos Humanos: 7 años (Obligatorio)
  • Posicion similar: 4 años (Obligatorio)
  • manufactura: 4 años (Obligatorio)

Idioma:

  • Inglés avanzado (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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