Empleos actuales relacionados con Gerente retail - Chalco Pue - MKRA

  • Gerente Distrital en Entrenamiento

    hace 4 semanas

    Valle de Chalco, México Modatelas A tiempo completo

    Una empresa en expansión busca un Gerente en Entrenamiento en Chalco, Estado de México. Como parte de un programa intensivo, aprenderás la operación de la tienda y liderarás equipos, asegurando cumplir metas de ventas. Se requiere experiencia en retail y disponibilidad inmediata para reubicación. Ofrecemos un sueldo base competitivo, bonos por...

  • Gerente de Tienda Lujo

    hace 5 horas

    , San Francisco Ocotlán (Ocotlán), Pue., México Marca lider retail A tiempo completo

    Empresa líder de LUJO y consolidada en el sector retail, con operación estructurada y presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Gerente de Tienda para liderar una unidad estratégica de alto desempeño.La posición está dirigida a perfiles con experiencia en liderazgo, enfoque comercial, excelencia operativa y capacidad para gestionar...

  • Gerente Distrital en Entrenamiento

    hace 4 semanas

    Valle de Chalco Solidaridad, México Modatelas A tiempo completo

    Una empresa en expansión busca un Gerente en Entrenamiento en Chalco, Estado de México. Como parte de un programa intensivo, aprenderás la operación de la tienda y liderarás equipos, asegurando cumplir metas de ventas. Se requiere experiencia en retail y disponibilidad inmediata para reubicación. Ofrecemos un sueldo base competitivo, bonos por...

  • Gerente de Distrito

    hace 1 semana

    Chalco, México MODATELAS A tiempo completo

    **Vacante para la empresa MODATELAS en Chalco, Estado de México**: En**Modatelas**, estamos buscando líderes con pasión por el retail y con el deseo de desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en expansión. Como**Gerente en Entrenamiento**, formarás parte de un programa intensivo de capacitación, preparándote para asumir una posición...

  • Gerente de Tienda

    hace 5 días

    Chalco, México Sports place solutions A tiempo completo

    GERENTE TIENDA RETAIL. (DESEABLE GIRO: Calzado, ropa, bisutería) **MISIÓN DEL PUESTO**: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar el óptimo servicio a nuestros clientes internos y externos. **Educación y experiência requerida**: - Escolaridad: Licenciatura. (Trunca o concluida). - Experiência mínima 2 años en el mismo...

  • Gerente de Tienda

    hace 1 semana

    Chalco, México Sportsplace A tiempo completo

    **¡Buscamos tu talento!** **GERENTE (TIENDAS DEPORTIVAS)** **Educación y experiência requerida**: - Escolaridad: Licenciatura. (Trunca o concluida). - Experiência mínima 2 años en el mismo puesto. (Giro retail) **MISIÓN DEL PUESTO**: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar el óptimo servicio a nuestros clientes internos...

  • Gerente de RRHH Retail — Liderazgo, Talento y Estrategia

    hace 2 semanas

    Valle de Chalco, México PSC Industries A tiempo completo

    Una empresa del sector retail está buscando un Gerente de Recursos Humanos en Xico, Veracruz. Los candidatos deben contar con un título universitario en Psicología o Administración, junto con 3 años de experiencia en el área. Se requiere dominio intermedio-avanzado del inglés. Las responsabilidades incluyen la realización de funciones administrativas...

  • Gerente de Tienda Retail

    hace 1 semana

    Chalco, México ABARROTES Z GRUPO SCORPION A tiempo completo

    **Vacante para la empresa ABARROTES Z / GRUPO SCORPION en Chalco, Estado de México**: **GRUPO SCORPION** ZONA CHALCO Empresa con más de 36 años de experiência en el canal de ventas al mayoreo, enfocada en la venta de bienes de consumo, con 65 sucursales en sus diferentes formatos ubicadas en la CDMX, área Metropolitana, Puebla, Queretaro, Guadalajara,...

  • Gerente de RRHH Retail — Liderazgo, Talento y Estrategia

    hace 2 semanas

    Valle de Chalco Solidaridad, México PSC Industries A tiempo completo

    Una empresa del sector retail está buscando un Gerente de Recursos Humanos en Xico, Veracruz. Los candidatos deben contar con un título universitario en Psicología o Administración, junto con 3 años de experiencia en el área. Se requiere dominio intermedio-avanzado del inglés. Las responsabilidades incluyen la realización de funciones administrativas...

  • Gerente de Producción

    hace 1 semana

    Chalco, México RDJ Group A tiempo completo

    **Gerente de Producción - Revestimientos y Mobiliario Retail** **Ubicación**: Valle de Chalco, Estado de México **Horario**: Tiempo completo (lunes a viernes, con disponibilidad ocasional en sábados) **Modalidad**: Presencial **Objetivo del puesto** Liderar integralmente el área de **producción y acabados** de nuestra planta, asegurando que cada...

Gerente retail

hace 3 semanas

Chalco Pue, México MKRA A tiempo completo

Tiene como objetivo operar y desarrollar el crecimiento de las tiendas a su cargo por medio de la ejecución de procesos, formación continua de la fuerza de ventas e implementación de estrategias que permitan tener una operación eficiente para alcanzar las metas de venta y rentabilidad del canal de retail.

Objetivos Estratégicos

El supervisor tiene 6 principales objetivos estratégicos:

  1. Garantizar una operación diaria de excelencia en cada proceso clave de las tiendas a su cargo, por medio de la ejecución continua de la estrategia comercial, operativa y de visión de la marca.

  2. Formar un equipo de ventas de alto desempeño, capacitando continuamente a los vendedores sobre los valores del producto, conocimiento de la marca, manejo y operación diaria de la sucursal, así como en el diseño e implementación de la estrategia de ventas y manejo de objeciones. Orientando, entrenando y motivando al equipo para lograr las metas de venta establecidas.

  3. Implementar el sistema de ventas de Makora ejecutando los procesos de venta y promoviendo el uso de sistemas para garantizar el uso de un método de venta en cada sucursal.

  4. Diseñar e implementar procesos de control que mejoren la operación diaria en cuanto a imagen visual de la tienda, planogramas, comunicación entre los equipos y el corporativo, lanzamiento de promociones, control de inventarios, exhibición y uso de sistemas.

  5. Desarrollar metas de venta por sucursal y vendedores con base a los unit economics de cada unidad y el 4 wall Ebitda objetivo, logrando alcanzar la rentabilidad del proyecto general y de cada tienda. Mismos que deben ser comunicados al equipo de vendedores para el conocimiento y cumplimiento de objetivos, resultados, áreas de mejora.

  6. Diseñar e implementar reportes diarios, semanales y mensuales con los KPIs más importantes de la industria que le permita al equipo directivo tener visibilidad de la operación y los resultados y así, construir estrategias en conjunto que soporten el crecimiento de la empresa.

Funciones, actividades y responsabilidades.

  1. Operación de tiendas

§ Garantizar la operación diaria de la tienda ejecutando de manera correcta los procesos establecidos en los manuales generales. Asegurar la apertura y cierre en los horarios establecidos, mantener en orden los componentes estructurales, equipo y herramientas de venta en tienda, así como la exhibición de productos, inventarios, assortment y presentación de los vendedores.

§ Diseñar e idear estrategias en conjunto con dirección para aumentar las ventas y la utilidad, haciendo análisis continuos de los resultados y desarrollando reportes con indicadores que den visibilidad de la operación para la toma de decisiones.

§ Operar el 360 de las tiendas abiertas a su cargo y apoyar en nuevas aperturas. Esto implica apoyar en los proyectos de expansión asegurando al equipo de ventas, permisos con las plazas comerciales (si aplica), servicios a contratar (si aplica), asegurándose que las aperturas se hagan en tiempo y forma.

  1. Sistema de ventas Makora, formación, capacitación y desarrollo de fuerza de ventas.

· Desarrollar y mantener a un equipo de ventas orientado a resultaos, que cumpla con los procesos que garanticen una operación sólida, cumplimiento de metas de venta y la rentabilidad de cada unidad de negocio formando y capacitando continuamente a los vendedores en:

a) Implementar, asegurar y dar seguimiento al sistema de ventas Makora en la fuerza de ventas.

b) Conocimiento de los procesos y manuales de operación que tengan actividades relacionadas con su rol.

c) Implementar y capacitar al equipo sobre el pitch de ventas, conocimiento del producto, promociones, objeciones y técnicas de cierre de ventas.

d) Estrategias para captar y crear una base de datos de clientes potenciales en los sistemas institucionales.

e) Implementar y comunicar las estrategias de ventas, promociones y comunicación efectiva de las mismas.

f) Conocer y capacitar sobre el uso de materiales y herramientas de venta, sistemas y equipos de trabajo (Ipads, impresoras y terminales bancarias), así como el entendimiento de los métodos de pago (meses sin intereses &ventas a crédito).

· Buscar continuamente mejorar a la fuerza de ventas por medio de nuevas contrataciones, cambios y reubicaciones del personal, logrando formar un equipo eficiente y de alto rendimiento.

· Definir junto con el área comercial incentivos para la fuerza de ventas basados en objetivos mensuales y definir las metas de ventas por unidad y por vendedor, así como revisar las comisiones y bonos de cada uno de ellos. Todo esto revisando el ROI de dichos incentivos alinearnos con los unit economics del área financiera.

  1. Reportes y análisis de resultados

· Desarrollar y actualizar el reporte global diario, semanal y mensual de ventas, inventarios y márgenes de utilidad de las tiendas a su cargo. Estos reportes, presentados con análisis profundos que incluyan share por producto y sus variaciones, metas y proyecciones.

· Reporte de oportunidad de venta tanto de producto como de precio vs la competencia.

· Reporte de objeciones comunes de los clientes y como se les ha dado solución, así como identificación de los problemas para cerrar las ventas y propuesta de soluciones.

· Reporte de rendimiento por vendedor y alcance de sus metas mensuales, semanales y por día.

· Documento con propuestas de iniciativas que mejoren las ventas por sucursal y definir las ventas esperadas tras conocer las tendencias de cada mercado y cada tienda.

Requerimientos

· Uso avanzado de Excel.

· Conocimiento en retail, pricing y operación en tiendas

· Problem Solving - Facilidad para resolución de problemas.

· People Skills – Facilidad para formar y mantener equipos motivados

· Gran capacidad de comunicación con las demás áreas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30, $40,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial