Generalista Jr. de Recursos Humanos – Institución Educativa
hace 3 días
Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos con enfoque administrativo, capaz de coordinar procesos escolares, operativos y de personal. Esta posición requiere criterio, organización, atención al detalle y experiencia real en funciones de RRHH.
Zona de trabajo: Av Observatorio 400, 16 de Septiembre, Miguel Hidalgo, 11810 Ciudad de México, CDMX
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hrs y sábado de 8:00 a 15:00 hrs.
Principales responsabilidades
- Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas iniciales, documentación y coordinación de ingresos.
- Procesos de ingreso y salida: armado de expedientes, contratos, documentación, bajas, apoyo en cálculos de finiquito y avisos al área correspondiente.
- Control de incidencias y prenómina: registro y seguimiento de asistencias, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones, etc.
- Gestión administrativa del plantel: control de caja chica, comprobación de gastos, seguimiento a proveedores y resguardo documental.
- Coordinación de onboarding: presentación, inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- Apoyo académico-operativo: apoyo en auditorías internas, revisiones académicas y elaboración de reportes administrativos.
- Comunicación y atención al personal: resolución de dudas, elaboración de actas administrativas, avisos y acompañamiento en procesos correctivos.
Requisitos para la posición
- Preparatoria Concluida
- Experiencia mínima de 6 meses en administración de personal, prenómina, gestión administrativa en el sector educativo (medio superior en adelante)
- Manejo de Excel (nivel intermedio).
- Prenomina e incidencias
Beneficios
- Sueldo mensual bruto: $9000 + bono por desempeño $2000
- Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, cotización al 100%, contratación directa, vacaciones conforme a la ley, aguinaldo).
- Prestaciones superiores a la ley (Vales de despensa, seguro contra accidentes, seguro de vida y gastos funerarios)
- Becas académicas.(después de los 3 meses)
- Plan de carrera y crecimiento.
Si cumples con el perfil, postúlate y sé parte de este gran equipo educativo.
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Miguel Hidalgo, Ciudad de México La Casa De Toño A tiempo completoEsta vacante viene de la bolsa de empleo Vacante para la empresa LA CASA DE TOÑO en Colegio Militar - Miguel Hidalgo, Ciudad de MéxicoLa Casa De Toño, empresa reconocida en el sector de restaurantes y servicios, está buscando talento para sumarse a su equipo en la sucursal de Díaz Mirón, ubicada en Miguel Hidalgo, Ciudad de México, dentro del área...
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Miguel Hidalgo, Ciudad de México Dan Asociados A tiempo completoBúsqueda laboral – Recursos HumanosZona:Polanco, Ciudad de MéxicoModalidad:100% presencialHorario:Lunes a viernes | 9:00 a 19:00 hrsPerfil que buscamosBuscamos una persona comprometida, organizada y con vocación por el área de Recursos Humanos, con capacidad para gestionar múltiples tareas, comunicarse de forma clara y actuar con responsabilidad y...
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Ejecutivo de Recursos Humanos
hace 1 semana
Miguel Hidalgo, Ciudad de México SPV PERSONAL A tiempo completoBuscamos tus Habilidades de Recursos HumanosEmpresa dedicada al ramo de asistencia vial y siniestrosBusca Ejecutivo de Recursos HumanosExperiencia de 1 año comprobable en reclutamiento y selección de personalRealización de pruebas psicometricas y presentación de las mismaEntrevista a profundidadAlta y bajas de personalConocimiento de ajustadores de...
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Analista de recursos humanos
hace 1 semana
Miguel Hidalgo, Ciudad de México Magnitalent A tiempo completoPerfil de Puesto – Analista de Recursos HumanosPuesto: Analista de Recursos HumanosÁrea: Recursos Humanos / AdministraciónUbicación: Paseo de las Palmas, Miguel Hidalgo, CDMXHorario: Lunes a viernes, 9:00 am – 6:00 pm1. Objetivo del PuestoGestionar, controlar y asegurar la precisión y cumplimiento de todos los procesos relacionados con el pago a...
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Gerente / Líder de Recursos Humanos
hace 2 días
Miguel Hidalgo, Ciudad de México BiTalent HR Consulting A tiempo completoBuscamos a un(a)profesional de Recursos Humanoscon visión estratégica, enfoque humano y capacidad para implementar procesos sólidos que impulsen el desarrollo del talento y la eficiencia organizacional.Responsabilidades principales:Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y capacitación.Coordinar programas de formación, clima...