Gerente JR

hace 4 días


Ciudad de México, Ciudad de México Jose Cuervo A tiempo completo $120,000 - $240,000 al año

Jose Cuervo es la marca de tequila número uno y el productor de tequila más grande del mundo. Además, somos el segundo mayor distribuidor de destilados, vinos y licores en México, con un portafolio diverso que cubre las principales categorías.

Somos una empresa multinacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener el mejor talento, impactando positivamente a las comunidades donde operamos. Por lo que, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como
Gerente JR DO & Change Management.

¿Qué estarás realizando?

  • Desarrollo de programas integrales e interconectados de Talento Joven (becarios crecimiento hacia trainees; JCF hacia contratación interna, trainees a los diferentes escalones de crecimiento interno durante la duración del programa, etc)
  • Diseño de metodologías y políticas sobre todos los programas de Talento Joven. Desde el ingreso del candidato, su estancia en Cuervo y salida (en caso de existir)
  • Entendimiento, implementación e integración de todos los equipos a nivel México para desarrollar lo relacionado a EXPLOYEE EXPERIENCE (on boarding, seguimiento días y entrevistas de salida); así como CANDIDATE EXPERIENCE en la plataforma de Qualtrics
  • Posicionar la marca como un lugar aspiracional para trabajar – desarrollar todo el marco de EVP, así como tener claridad de las tendencias que existen en el sector y en otras industrias
  • Análisis de los insumos de Talent Review para seguimiento puntual sobre el desarrollo interno. Además de promover la visibilidad a nivel Global sobre las vacantes que existen y pudieran cubrirse con talento interno
  • Conectar los insumos de TR Global para crear modelos de competencias (human y technical) para cada una de las áreas de la compañía; así como el modelo de evaluación de las mismas
  • Participar en proyectos que requieran Change Management, comprendiendo la metodología actual de change Management de Cuervo y acompañar a los equipos durante cada etapa del cambio
  • Comunicación directa con distintos stakeholders en México, Estados Unidos y otros países
  • Creación de marco teórico de competencias técnicas y ejecución de metodologías de evaluación para las diferentes áreas de la compañía

¿Qué se necesita?

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología, Recursos Humanos o a fines
  • Mínimo de 4 a 6 años en roles de HRBP, Supervisión de área de DO o a fines
  • Análisis de datos e información, manejo de bases de datos, data
  • Adaptabilidad, flexibilidad, resolución de problemas, liderazgo
  • Análisis de KPI, optimización de procesos
  • Conocimiento de plataformas de Recursos Humanos como Success Factors, Workday o a fines
  • Idioma: nivel de Inglés avanzado
  • Manejo de Excel avanzado
  • Deseable conocimiento en SAP
  • Disponibilidad de trabajar de manera presencial en zona corporativa Santa Fe

No pierdas esta oportunidad y forma parte del equipo de Jose Cuervo



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    Take a step forward and let Edenred surprise you.Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.Dare to join...


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