Jefe/a de Comunicación Sr

Grupo Vitalmex con más de 40 años participando

en la evolución y desarrollo del Sector Salud

Buscando el mejor Talento para:
Jefe de Comunicación Sr.

Descripción general de la Posición:

Dirigir y consolidar la estrategia integral de comunicación de Grupo Vitalmex, asegurando la alineación con la estrategia y los objetivos de negocio, así como con el propósito y la filosofía organizacional. Liderar los esfuerzos de comunicación interna, externa y relaciones institucionales para fortalecer la reputación, el posicionamiento, el compromiso de los colaboradores y las relaciones estratégicas con stakeholders clave.

1. Desarrollar y dirigir la estrategia de comunicación y relaciones institucionales del Grupo Vitalmex, asegurando su integración y alineación con la estrategia corporativa, la filosofía organizacional, las directrices de la Dirección General y del Consejo de Administración.
2. Diseñar y definir los canales de comunicación para las diferentes necesidades de los segmentos definidos a atender.
3. Asegurar la coherencia de los mensajes y la imagen de la empresa en todas las comunicaciones, tanto internas como externas, transmitiendo esta alienación a las Subsidiarias Internacionales.
4. Establecer los objetivos, los indicadores y el presupuesto anual para el área de Comunicación, supervisando su ejecución y optimización.
5. Guiar el desarrollo de la comunicación interna:
6. Dirigir y validar la estrategia de comunicación interna propuesta, asegurando que fomente la cultura de Vitalmex (Liderazgo Humanista, Valores y Personalidad), el bienestar en lo humano, social, económico y del cuidado del medio ambiente y el compromiso hacia los objetivos organizacionales.
7. Aprobar campañas y mensajes clave para la comunicación interna, especialmente aquellos de alto impacto o sensibilidad.
8. Gestionar y optimizar los canales de comunicación interna (intranet, correos electrónicos, reuniones, eventos, videos, etc.) para garantizar su efectividad y accesibilidad.
9. Fomentar un flujo de comunicación bidireccional en toda la organización.
10. Apoyar a la Dirección General en la elaboración de mensajes y presentaciones para comunicados internos, asegurando que su visión y liderazgo sean transmitidos de forma cercana, honesta y empática.
11. Desarrollar planes de comunicación para apoyar iniciativas de cambio organizacional (reestructuraciones, nuevas políticas, implementación de tecnología), mitigando la incertidumbre y asegurando la comprensión y adopción por parte de los colaboradores.
12. Guiar el desarrollo de la comunicación externa y de las relaciones institucionales:
13. Dirigir y validar la estrategia de comunicación externa y digital, incluyendo la gestión de marca de Grupo Vitalmex y sus subsidiarias nacionales, la publicidad institucional y el posicionamiento en medios tradicionales y digitales según se requiera.
14. Supervisar la narrativa corporativa, asegurando mensajes consistentes, proactivos y alineados con la cultura de Vitalmex (Liderazgo Humanista, Valores y Personalidad).
15. Liderar la gestión de la reputación corporativa, supervisando el monitoreo y análisis de la percepción de la marca: Grupo Vitalmex y sus Subsidiarias, a nivel nacional e internacional.
16. Identificar posibles riesgos y oportunidades relacionados a la reputación de la empresa.
17. Supervisar la creación de contenido estratégico para diversos canales externos (sitio web, redes sociales, blogs, informes anuales, etc.), asegurando que sea relevante, preciso y alineado con la filosofía de Grupo Vitalmex.
18. Desarrollar planes de comunicación para el lanzamiento de productos / servicios, fusiones, adquisiciones u otros eventos corporativos relevantes.
19. Fomentar la presencia de Grupo Vitalmex en los foros, eventos y reuniones de alto nivel y que son de interés para el Grupo.
20. Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación (tradicionales / digitales) y líderes de opinión en México.
21. Gestionar y coordinar entrevistas, comunicados, conferencias y ruedas de prensa.
22. Gestión de riesgos:
23. Participar activamente en el Comité de Crisis, aportando recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas de comunicación durante situaciones críticas, protegiendo la reputación de la empresa, todo esto alineado al manual y a los protocolos de comunicación de crisis.
24. Asegurar una gestión ágil y efectiva ante comentarios y situaciones en los medios y redes sociales.
25. Control y aprobación de contenidos para comunicación interna y externa sobre comunicadores, accionistas, voceros, agencias externas, ejecutivos, subsidiarias nacionales o extranjeras y dueños.
26. Coordinar la comunicación con accionistas e inversionistas, de acuerdo a las necesidades del negocio, la Dirección General y el Comité Directivo.
27. Asegurar una estrecha colaboración y alineación con el área de Mercadotecnia y otras áreas, que permitan fortalecer la estrategia de Grupo Vitalmex.
28. Facilitar la comunicación estratégica de los proyectos y logros de las subsidiarias nacionales e internacionales, adaptando los mensajes a los contextos y foros específicos, tanto internos como externos.
29. Implementar una cultura de medición y análisis para optimizar continuamente las estrategias y tácticas de comunicación.
30. Gestionar las relaciones con agencias de relaciones públicas, consultoras de comunicación u otros proveedores externos.

Requerimientos:

• Preparación Académica:
  Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, o áreas afines (titulado).
• Conocimientos
  : Planeación de estrategias de comunicación. Monitoreo de Medios y Social Listening. Analitica Web y de redes sociales. Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS). Plataformas de Email Marketing. Herramientas de Gestión de Redes Sociales (SMMS). Relaciones públicas (networking).
• Experiencia en las siguientes áreas
  : Gestión de equipos multidisciplinarios de comunicación y presupuestos. Responsable de áreas de comunicación interna. Responsable de áreas de comunicación externa. Experto en redes sociales. Líder de relaciones institucionales o públicas. Experiencia comprobada en la prevención y manejo de crisis reputacionales. Experiencia en imagen y diseño gráfico y comunicación de audiovisuales. Semiótica aplicada. Experiencia en eventos internos y externos
• Inglés
  : Avanzado.
• Plus:
  Experiencia con empresas con presencia en otros países (Multicultural)

Lugar de trabajo:
Ciudad de México.

Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo a la encuesta Great Place to Work.

En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa.

En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.