Gerente de Recursos Humanos en Constructora

Empresa del sector construcción ubicada en Coyoacán, Ciudad de México, especializada en la ejecución y administración de proyectos de obra, solicita:

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Propósito del puesto:

Dirigir y asegurar la correcta gestión del capital humano en corporativo y obras a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta administración de nómina, la eficiencia operativa del personal y la implementación de prácticas de Recursos Humanos que fortalezcan la cultura organizacional, la estabilidad del personal y la productividad de Ignitia Constructora.

Oferta laboral:

• Sueldo mensual: $35,000 netos
• Prestaciones: De ley
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México
• Reporta a: Dirección General
• Personal a cargo: Coordinador de Recursos Humanos y noministas de obra en distintos estados de la República

Requisitos esenciales:

Escolaridad:

Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.

Experiencia:

• Mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector construcción o industrias con personal operativo distribuido en distintas ubicaciones.
• Experiencia liderando equipos multicentro y coordinando procesos de RH en diferentes estados.
• Manejo integral de nómina, incidencias y prenómina semanal y quincenal.
• Experiencia en reclutamiento especializado de personal operativo de obra.
• Dominio de legislación laboral, IMSS, INFONAVIT, finiquitos y terminaciones laborales.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional a obras.

Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral y normatividad vigente.
• Procesos de altas, bajas y modificaciones ante IMSS e INFONAVIT.
• Control y validación de nómina.
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Manejo de Excel y plataformas de nómina.
• Sistemas de control de personal y asistencia.
• Implementación de NOM-035.
• Atención y seguimiento a auditorías IMSS y STPS.
• Elaboración de reportes ejecutivos de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:

• Dirigir la estrategia de Recursos Humanos en todas las obras y en corporativo.
• Supervisar y validar la nómina de obras y oficinas administrativas.
• Coordinar al equipo de noministas y al Coordinador de RH.
• Implementar y estandarizar procesos de reclutamiento y selección.
• Supervisar altas, bajas y movimientos ante IMSS e INFONAVIT.
• Asegurar el cumplimiento de contratos laborales y expedientes completos.
• Diseñar y actualizar políticas, manuales y procedimientos de RH.
• Gestionar procesos disciplinarios, actas administrativas y terminaciones laborales.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación.
• Implementar evaluaciones de desempeño e indicadores por puesto.
• Controlar incidencias, asistencias y reportes de personal en obra.
• Atender auditorías internas y externas en materia laboral.
• Supervisar cumplimiento legal de subcontratistas y personal de obra.
• Implementar acciones de clima laboral y NOM-035.
• Mantener comunicación constante con residentes y superintendentes de obra.
• Diseñar estrategias para reducir rotación y ausentismo.
• Optimizar la distribución y dimensionamiento de plantillas.
• Implementar sistemas de control de personal y asistencia.
• Elaborar reportes ejecutivos para Dirección General.
• Fungir como enlace estratégico entre Dirección y el área de Recursos Humanos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $35,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuál es su expectativa salarial neta mensual?
• La oficina se encuentra en Coyoacán, CDMX. ¿Podría trasladarse hasta esa zona?
• ¿Cuenta con experiencia en el área de Recursos Humanos dentro de empresas del sector construcción? En caso afirmativo, ¿cuántos años?
• ¿Tiene disponibilidad para viajar a obras de forma ocasional?
• ¿Tiene experiencia administrando equipos multicentro (obras) y coordinando procesos de RH en distintos estados? En caso afirmativo, ¿cuántos años?

Lugar de trabajo: Empleo presencial